今年以来，市直机关工委深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于机关党建的重要论述，锚定“聚焦‘四个带头’、推进‘以高促高’”核心目标，将机关党建与中心工作、民生需求、改革攻坚深度融合，形成可复制、可推广、可借鉴的经验，为全市经济社会高质量发展注入强劲党建动能。
带头铸牢政治忠诚
以闭环化机制把准党建方向
构建政治落实闭环，让决策部署落地见效。市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，分片区召开专题座谈会，并建立“学习领会—任务分解—跟踪督办—成效评估—整改提升”全链条闭环机制。牵头15家中央、省属驻宜单位开展联建共建活动，推动15个跨部门事项协同办理，平均办理周期压缩60%，相关做法被《旗帜》杂志、“江西改革”微信公众号专题刊发，获评全省机关党建最佳创新案例，为全省机关党建提供了“宜春样本”。
完善责任传导体系，让党建责任层层压实。制定《市直机关工委与市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任沟通会商若干措施》，明确11条具体举措并经市委党建工作领导小组审议通过；优化“四级七岗”责任清单，指导督促市直单位党组（党委）进一步压紧压实机关党建主体责任，推动党组（党委）书记履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”常态化，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。
深化模范机关创建，让政治优势转为发展优势。紧扣全市“强作风、促发展”动员大会部署要求，将模范机关建设与破解改革难题相结合，挖掘推广市公路事业发展中心“党建引领公路养护体制改革”、市行政审批局“‘大一窗’改革提升服务效能”等典型经验。通过“现场观摩+经验交流+案例汇编”的形式，推动先进做法在市直机关全面推广，将党的政治优势和组织优势进一步转化为推动改革发展的实践优势。
带头深化理论武装
以精准化模式筑牢思想根基
分层分类施教，破解理论学习碎片化难题。突出领导干部“头雁效应”和年轻干部生力军作用，构建“领导班子带头学、党支部常态学、青年小组集中学”三级学习体系。高标准落实“第一议题”制度，全年为市直机关党员配发学习教材6000余册；548个青年理论学习小组开展“晨读夜学”“课题研讨”1600余次，打造“机关大讲堂”“青年读书班”等特色载体28个，推动理论学习从被动参与向主动钻研转变。
创新宣讲载体，破解理论传播听不懂问题。整合“榜样宣讲团”“老兵宣讲团”“赣鄱红色娘子军宣讲团”等宣传力量， （下转四版）