香田乡构建人才管理闭环激发新动能

本报讯 葛江冰报道：今年以来，靖安县香田乡紧紧围绕乡村振兴，深刻把握人才培养规律，以精准“选、育、用、留”四步工作法，积极构建人才管理闭环，打造人才集聚高地，为乡村全面振兴注入强劲新动能。

精准选，筑强发展根基。该乡打破常规引才模式，立足本乡香氛农文旅项目、火龙果种植等产业发展实际，绘制动态人才需求图，靶向引进农业技术、电商运营、文旅策划等领域急需人才4人。同时，激活乡贤资源，通过搭建联络平台、举办座谈会以及政策扶持与情感联系，成功引导4名乡贤带项目、带技术返乡创业，初步形成“人才回归、产业提质、乡村焕新”的良性互动。

系统育，精耕成长沃土。该乡高度重视人才培育工作，秉持“精准对接需求、聚焦核心产业、摒弃泛化培育”的“减法”思路，定制化开展技能培训。今年以来，已围绕农业科技、电商带货、乡村治理等举办特色实践课程12场，其中针对草莓、火龙果等特色种植的农业科技课程3场，聚焦直播带货、线上渠道搭建的电商运营课程4场，累计培训农村实用人才80人次。为破解“学用脱节”难题，该乡积极推行“导师+项目”双轨培养模式，让引进专家与本土能手“结对子”，在解决草莓病虫害防治、村集体项目运营管理等14个实际难题中，实现了“传帮带”与实战练兵相结合。

优化用，搭建赋能平台。为让人才尽展其长，该乡积极搭建产业赋能平台，依托乡党群服务中心设立人才创业交流室，提供软硬件支持，配备了办公设备2台、行业书籍30余册，支持人才开展技术攻关和项目创新。针对企业反映的政策对接难，该乡组建政策宣讲专班，主动上门为15家规上企业提供定制化解读服务，解答疑问18个，助力申报人才项目3个。此外，多次召开青年人才座谈会，深入宣传解读各类人才政策，已指导26名学子申报“青苗计划”，其中14人成功通过审核。

暖心留，营造温馨家园。该乡通过举办行业座谈、开展节日慰问、建立“一对一”联络机制等，及时解决人才关切，提升其归属感。同时，依托微信公众号、抖音等平台开设“香田人才风采”专栏，以人物专访、事迹推文等形式，宣传优秀实用人才事迹5例，营造尊重人才、见贤思齐的浓厚氛围，人才荣誉感和成就感明显增强。