人是生产力中最活跃的因素，人才是最宝贵的资源。一个国家和民族要发展进步，离不开人才；一个区域要推动创新发展、实现生产力跃升，必须重视人才。
党的十八大以来，我们党坚定实施人才强国战略，着力打破限制人才流动、使用、发挥作用的体制机制障碍，印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，组织开展教育医疗人才“组团式”援藏、援疆、援青，创新博士服务团和“西部之光”访问学者选派方式等等。
完善促进人才合理流动的体制机制。人才流动是市场经济的一般规律，科学合理的人才流动体制机制是促进人才合理布局的重要保障。要优化国家人才生态，加快引导和推动人才按照区域发展需求，在东中西部地区之间顺畅流动，优化不同区域的人才资源配置；同时，加强人才流入地与流出地之间的统筹规划和政策协作，防止过度流向东部沿海地区等发达地区。
促进人才链与产业链融合。要统筹考虑优化人才布局与促进产业发展，根据本地资源禀赋、产业基础、科研条件等，因地制宜发展特色产业和优势产业。同时，以本地产业发展的急迫需要和长远需求为导向，推动人才链与产业链融合，形成产业引聚人才、人才赋能产业的良好局面。
推动人才政策与区域协调发展战略对接。进一步优化科技创新中心和人才高地建设布局，加强对人才在不同区域间流动竞争秩序的监管，规范人才流动秩序，减少欠发达地区人才流失。不断健全地区之间高效协同、开放共享、互利共赢的人才合作关系。
＠张金阳 邹升平（扬州大学）