本报讯 刘镘丽报道：今年以来，奉新县“5+2”就业创业服务中心积极创新工作模式，以线上线下双轮驱动就业服务优化升级，有效破解企业招工难与群众就业难的结构性矛盾，将暖心的就业服务送到群众身边。
“就业创业中心的线上直播招聘会真的非常方便！我通过一场直播就找到了工作。”日前，居民胡女士在该中心举办的一场直播招聘会中，找到了心仪的工作并且成功入职。
过去，该中心组织的多场线下招聘会虽然取得了不错的成效，但仍然存在招聘覆盖面不广、时间和沟通成本高、效率低等问题。为此，今年该中心利用新媒体平台，依托“奉新县就业之家”抖音号，每周四固定开展直播带岗活动。企业人力资源专员化身主播在线推介岗位，与求职者实时互动，并通过微信公众号和视频号实现就业信息精准投递。此外，采用“云上探企”模式，通过精心制作的短视频，带领屏幕前的求职者“漫步”企业，直观感受工作环境与企业文化，实现“足不出户，选遍奉新”。
在线上就业信息矩阵打造如火如荼的同时，传统的线下招聘会也在不断丰富和改进。今年以来，“早市+夜市+微型招聘会”的灵活模式，极大降低了求职者的时间与交通成本。“早市”瞄准早上七点的农贸市场，让居民在买菜遛弯之余邂逅心仪岗位；“夜市”则借助华林广场等地的夜间经济活力，在灯火璀璨处为求职者提供更多选择；而深入各个社区、小区门口的“微型招聘会”，更是将就业机会直接送到居民家门口。截至目前，该中心已举办现场招聘会84场。同时，创造性打造“就业直通车”专项服务，采取点对点接送、沉浸式参观、面对面洽谈的模式，将求职者直接送达县域重点企业、工厂生产一线，实地查看生产设备作业环境、生活配套设施；针对求职者关心的薪资构成、社会保险、培训机制等问题，现场答疑解惑，实现企业用工与劳动者就业的精准对接。
针对特定群体的特殊职业或技能需求，该中心开发了一系列精准匹配的就业岗位，除每周定期汇总发布涵盖全职岗、灵活零工岗、贴心“妈妈岗”等多元化岗位信息外，还设立未就业高校毕业生服务窗口，为高校毕业生提供政策咨询、就业信息发布、求职登记、创业培训、权益维护等“一条龙”服务，全面提升公共就业服务的温度与精度。
该中心逐步构建起的“线上精准推送、线下触手可及”的全方位就业服务体系，已成为该县群众就业的“加油站”和企业发展的“助推器”，为奉新县的稳就业、保民生工作注入了强劲动能。今年以来，该中心累计提供就业岗位1.2万余个，助力4000余人就业。