近年来，奉新县以产才深度融合为牵引，通过一套“引育留”协同发力的组合拳，构建起人才与产业相互成就的良性循环，为当地锂电新能源产业高质量发展注入持续动能。（据12月3日《宜春日报》）
人才，是具有专业知识技能的劳动者。古往今来，人才乃富国之本、兴邦大计。奉新县政府主动搭台，组织重点企业赴南昌、武汉、重庆等高校资源富集地，开展线上线下招聘40余场。截至目前，已成功引进急需紧缺技能人才736人，其中博士11人、硕士80人，以及一批绿色矿山开采与尾渣综合利用领域的专业人才。
我们在引进和重用人才时，要像奉新县那样对人才多些关爱。一方面要在政治上关心和支持，比如评选突出贡献人才进行表彰活动、择优推荐为“两会”代表，让高层次人才如愿享受政治待遇。另一方面要在日常工作中和生活上关心和支持人才。比如为其提供良好的工作环境，把工作成绩优秀、表现突出的高层次人才放在重要岗位，注重培养锻炼并推广一批有先进事迹、突出贡献的高层次人才，营造大胆放手使用、宣传推广优秀高层次人才的良好氛围。为高层次人才在生活上适度提高入职补贴和工资待遇等。让高层次优秀人才得到重用和尊重，同时得到合理回报。以此激发高层次人才干大事创大业的精气神，释放他们的创新活力。
总之，奉新县引才和重用人才的经验做法值得各地结合实际借鉴和推广。
（齐振松 作者为浙江市民）