本报讯 万芳园 李玲报道：“以前一个星期开三四次会，现在一个月最多一次，时间节省了，工作更高效了！”谈起减负后的变化，铜鼓县港口乡水坪村党支部书记李金伦感慨万千。
今年以来，该乡以减负增效为突破口，精准施策、靶向发力，让乡村干部以更饱满的热情、更务实的作风投身乡村振兴主战场。严格实行文件“非必要不发”、会议“非必要不开”。推行“多会合一”“合并召开”，将会议进行整合，有效减少会议次数。今年以来，仅召开8次乡村干部大会。同时，对发文必要性、内容实效性严格审核，发文数量同比下降35.7%。
减量不减质，增效更提效。节省下来的时间用于进村入户、实地调研、项目推进，干部下村次数增加50%，解决群众急难愁盼问题效率提升40%，累计开展移风易俗、森林防火、防溺水、普法、禁毒、反诈、反邪等各类宣传活动86次，收集群众各类问题线索500余条，解决急难愁盼问题200余件，化解各类矛盾纠纷49件，收集解决群众合理诉求40起，真正实现“开会少了、事办多了”。
“减负不是减责任，而是为了更好地担当。”港口乡党委书记辛洪平在全乡减负专题会上强调，整治形式主义为基层减负，是为了让基层干部从纷繁复杂的形式主义中解脱出来，用更多的时间为民办实事、为群众服务，从而更好地推动高质量发展。
“手机里20多个微信工作群，每天响个不停，好几个群里都在发相关的通知和要求，不同群里的表格格式还不一样，每次看到群里弹出新消息，心里都‘咯噔’一下。”英朝村党支部书记王福彦道出了基层减负之前“指尖上的形式主义”，“清理微信工作群，让我们村干部从繁杂的手机信息中解脱出来，能更好地为村民服务。”港口乡按照“谁主办谁负责”原则，及时解散清理“僵尸”工作群组62个。同时，在对村下达工作任务时，科学制订工作目标、合理分配任务量，避免出现“上级压任务、基层扛重负”的层层加码现象。
减负与赋能同向发力，大大激发了基层干部的干事创业热情。港口乡打造“五心先锋队”党建品牌，紧扣“初心、仁心、连心、爱心、暖心”服务理念，深入开展“四下基层”活动，让力量从“下沉”中凝聚。今年以来，累计开展义诊服务、健康知识讲座12次；扎实开展安全隐患排查整治，针对烟花爆竹“打非治违”、消防安全、电动自行车全链条管理等重点领域，排查企业、商超100余家，发现并整改各类隐患20余条；为村民农业种植提供技术指导20余次；助力村级化解干旱困境5次。