子女婚育父母可享假期，黄冈新规获赞

近日，湖北省黄冈市人民政府印发《关于支持积极婚育的若干措施》，推出多项假期政策。其中提及，自2026年1月1日起，黄冈市将新增两项鼓励性假期：一是鼓励用人单位为登记结婚并参加婚检的职工增加5天假期；二是鼓励用人单位给予子女结婚的职工3天假期，子女生育时给予5天假期。（据11月24日《精神文明报》）

在当前不少用人单位中，职工面临子女婚育等重要家庭事务时，往往只能请事假处理。而受制于岗位配置紧张、“一个萝卜一个坑”的现实，请假难问题普遍存在，使得许多父母难以安心参与子女人生重要时刻，陷入家庭责任与工作压力之间的两难。

黄冈市此次推出的鼓励性假期政策，正是对这一现实困境的积极回应。此举不仅体现了政策对职工家庭生活的人文关怀，更在制度层面为“家企平衡”提供了有力支持。

一方面，这类假期让职工能够全身心参与子女婚礼、陪伴子女生育过程，不再因工作分心，切实履行家庭责任。另一方面，它也增强了职工的职业认同感与幸福感，有助于提升工作积极性与企业忠诚度。更重要的是，这项政策间接支持了国家生育政策的落地，通过减轻家庭后顾之忧，助力营造“愿生、敢生”的社会氛围。可以说，“子女婚育父母可享假期”是一项多赢之举，值得肯定与推广。

当然，鼓励政策要真正落地，还需配套机制保障。建议政府考虑对执行假期政策的企业给予税收优惠、社保补贴等支持，建立成本分担机制，减轻用人单位负担，从而提高企业落实政策的积极性。

期待更多地区借鉴黄冈经验，在政策设计中融入更多人文关怀，让这类充满善意的假期制度成为更多职工家庭的支持力量，也将政策善意真正转化为民众可感的温暖现实。（叶金福 作者为浙江教育工作者）