近年来，宜春市将“5+2就业之家”建设作为民生工程的重要抓手，通过打造多元化、精细化、市场化的“三化”服务平台，并落实以多活动、多培训、多宣传和强指导、强保障、强实效为核心的“三多三强”举措，构建起一个覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的就业公共服务新生态，为稳就业、促发展注入了强劲动力。（据11月18日宜春新闻网）
就业是民生之本，更是发展的基石。宜春市深知，唯有让服务平台高效运转，才能让就业服务真正惠及千家万户。为此，全市创新推出“就业之家+N”多元布局模式，建成1457个服务网点，织密“15分钟公共就业服务圈”。从高铁站交通枢纽的便捷服务，到商会、银行的精准对接；从退役军人专属平台的贴心设计，到社区医院、农贸市场的便民站点，就业服务如毛细血管般深入社会肌理，实现了“群众在哪里，服务就延伸到哪里”。更值得一提的是，通过引入市场化运营机制，市、县两级就业之家的市场化运营率已达84.61%，专业机构的参与让服务更专业、匹配更精准。
在平台搭建的基础上，精准对接成为关键一环。宜春市以“三多”举措全力打通人岗匹配的“最后一公里”。线上线下融合推进，既有贴合市民作息的“早市速聘”“人才夜市”，也有顺应数字时代的“直播带岗”“云上探厂”，让求职者实现“指尖择业”“云端探岗”。截至2025年10月，全市开展各类招聘活动685场，成功帮助4.14万人达成就业意向。同时，“订单式”培训精准发力，电子商务师、焊工等实用技能课程让劳动者拥有一技之长，全年开展“点亮万家”培训80余场，惠及2500余人。
坚实的保障体系是就业稳定的压舱石。宜春市通过“三强”举措，构建起全方位的就业保障网。“五四四”工作法规范服务标准，“五分”机制精准识别需求，“四步”流程严把岗位质量，确保服务规范高效。专业指导队伍提供从校园到职场、从线上到线下的全链条服务，对重点群体严格落实“1131”帮扶机制。动态监测网络覆盖2000余家重点企业，政策红利持续释放——2025年1—7月，为各类主体减费近1.4亿元，发放小微企业贷款超18亿元，切实筑牢就业基本盘。
一系列扎实举措结出丰硕成果。袁州区建成49万劳动年龄人口数据库，实现精准画像；灵泉街道商摊孵化街点燃创业梦想；超3000名高校毕业生选择留宜发展；1.13万个公益性岗位温暖托底。数据显示，2025年1—7月，全市城镇新增就业2.95万人，82.55%的脱贫劳动力实现稳定就业，就业之家平台累计发布岗位17.9万个，接收简历投递30.8万份。
就业是最大的民生工程、民心工程。宜春市的创新实践表明，通过系统化布局、精准化施策、市场化运作，完全能够破解就业结构性矛盾，激活人力资源活力。如今，遍布全市的1457个就业之家，犹如一个个温暖的民生驿站，正在为劳动者铺就求职有路、创业有门、增收有望的康庄大道。这份厚重的民生答卷，不仅温暖了万千家庭，为宜春高质量发展注入了强劲动能，更为新时代公共就业服务体系建设提供了可资借鉴的宜春经验。
展望未来，宜春市还应持续发力，推动就业服务向更高水平迈进。深化就业大数据分析应用，加强对新兴产业、零工经济等新型就业形态的服务支撑；持续优化“就业之家”网点功能布局，推动服务从“有”到“优”提质增效；完善重点群体全周期就业帮扶体系，强化培训与市场需求的契合度，探索“培训+认证+就业”一体化模式，构建更加适应高质量发展要求的现代就业公共服务体系。（李红军 作者为山东市民）