地处万载县赤兴乡西南方向的新华村，是“十三五”省定贫困村。今年3月份以来，由市数据局、万载县中医院、万载县就业中心共同选派的驻村工作队，将促进脱贫户就业增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果的关键举措，通过精准对接、技能培训、兜底安置等多重途径，有力助推脱贫户稳岗增收，为乡村振兴注入源头活水。
精准对接
畅通就业渠道
面对脱贫户何梅林此前面临的“外出务工顾家难、开销大”困境，驻村工作队于5月初迅速行动，成功为其对接附近竹制品厂岗位并安排岗前培训。如今，她已成长为生产线上的熟练工。“在家门口上班，赚钱顾家两不误，安心多了！”何梅林的感慨道出了众多受益群众的心声。
就业是立身之基。驻村工作队坚持按季度入户摸排，宣传就业优惠政策，为有就业意愿的脱贫户建立详实的就业需求台账。同时，主动与辖区内及周边企业、合作社、种植养殖基地等对接，筛选适配岗位送岗上门。截至目前，已累计为脱贫户推送岗位87个，成功帮助25人实现就业，人均月增收逾2800元。
培训赋能
提升就业竞争力
针对部分脱贫户技能单一、收入不稳的情况，驻村工作队着力强化技能培训。8月底，脱贫户老张在驻村工作队推介下，参加了花炮制作技能培训班并享受培训期间生活补贴。如今，他凭借此项技能在附近花炮厂稳定就业，月工资6000余元。“掌握一门硬技能，日子就像这花炮，红红火火！”老张的喜悦之情溢于言表。
一技在手，工作不愁。驻村工作队不仅收集整合县内培训机构信息供脱贫户选择，更提供从报名、培训到岗位推荐的全程服务，并建立了“一对一”技能指导机制，安排技术人员跟踪服务，帮助入职的脱贫户解决实际操作中遇到的问题。截至目前，全村已有18名脱贫户通过就业培训掌握了一技之长，就业竞争力显著增强。
兜底安置
织密民生保障网
对于像林外生这样因需照顾老幼、缺乏技能而就业困难的脱贫户，驻村工作队积极开发公益性岗位进行兜底安置。9月上旬，结合乡村人居环境整治，驻村工作队为他申请了保洁员岗位。林外生很珍惜这份来之不易的工作，每天按时上岗，把路面清扫得干干净净。“自从有了这份工作，每个月多了800元收入，生活多了一份保障，日子过得更踏实了！”他高兴地说。
岗位兜底，生活有靠。驻村工作队深入调研，结合当地实际，争取相关单位支持，合理设置光伏电站维护员、乡村保洁员、护路员等多类乡村公益性岗位，目前已兜底安置脱贫户14人。市数据局选派的驻村第一书记介绍：“这些兜底安置岗的门槛相对较低，充分考虑了脱贫户实际情况与村里发展需求，实现了‘因人设岗’与‘因需设岗’的有机结合。”