自2021年起，村干部任职期由以前的3年一届改为5年一届，从此打破了“第一年看、第二年干、第三年围着领导转”的怪圈。
此前，因任期较短，不少村干部不敢放开手脚大干一场，总是患得患失，导致村容村貌、村里状况没有太多的改观。任职期改为5年后，村干部信心更足了，尤其是实行村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，有5年的时间足够让村里的各项事情更上一层楼。
然而，有少数干部干完一届就接近退休年龄。在这个节骨眼上，他们耐不住寂寞、管不住口、按不住手，不该吃的吃了、不该拿的拿了，最后被请进了纪委“喝茶”。这种现象通常称为“59岁现象”。究其原因，一是存在“有权不用，过期作废”的心理。这群人通常喜欢攀比，忘记来时之路，违背初心。二是存在侥幸心理，受社会上“撑死胆大的,饿死胆小的”的论调影响，有些村干部认为只要把屁股擦干净，退休后就基本上不会出事。
防止和减少59岁职务犯罪现象,是各级党委、政府及纪检监察部门的共同责任。
对基层干部进行思想改造。上级部门和领导应加大对这些人的教育监管力度和对腐败现象的查处力度，保护和挽救干部。
开展政策理论学习,强化拒腐防变意识。重点帮助将要卸任或退休的村干部树立正确的人生观、价值观，教育他们在任职的最后时期更加勤于自省,筑牢拒腐防变的堤坝。
加强制度建设与落实,把权力装入制度的笼子，将掌权者行使权力的过程置于党和人民的监督之下，置于上级部门和纪检监察机关的监管之中。
从严查处以权谋私者。对于群众举报的贪污受贿线索,上级领导和纪检监察机构应高度重视，组织专班安排专人进行严肃认真地调查，凡情况属实的必须严惩不贷，经济上全额退还,已被挥霍的就是司法拍卖其家中资产也要追回,让腐败分子在经济上得不偿失。适当缩小在职与退休、“当权”与“不当权”的收入差距,减轻退休者的失落感。
（揭 晓 黄安平 袁州区水江镇）