走进袁州区楠木乡原第一届宜春县苏维埃政府旧址，一名老党员在革命日记展柜旁讲起往事，围拢的年轻人听得入神；不远处田间，农技专家手把手教农户辨别百合病害——这片曾因60%劳动力外流而“沉寂”的红色土地，如今成了乡土人才回流的“热土”。
“以前青壮年都外出，村里的土蜂蜜再好也卖不出去，急啊！”官溪村老党员邓恒洪的话，道出该乡曾有的困境：人才梯队断层，特色种养产业“想发展缺人扛”。为破局，该乡党委锚定红色资源，走出“以红育才、聚才、用才”新路。
修缮升级后的苏维埃政府旧址成了“红色课堂”，新增展厅用场景复原当年办公场景，旧农具、革命书信成鲜活“教材”；5名老党员与2名讲解员组成宣讲队，开发《楠木红色记忆》等三门课程。“听闻家乡先烈‘粉碎五次围剿’的故事，我当即想回村干一番事！”返乡青年邓兴文攥着学习手册说。截至目前，该址开展红色教育120余场，覆盖7000余人次。不少平时在外工作学习的年轻人听完宣讲后，主动打听返乡创业机会。
该乡还推出“红色教育+技能赋能”模式，每月组织青年人才赴红色旧址研学后，再请专家到田间教农技、电商运营知识。“以前田里的秸秆要么烧掉要么扔掉，养牛粪肥还遭邻居嫌。现在跟着农技专家学了‘秸秆制饲料、粪肥还田’的循环模式，一头牛一年省2000多块饲料钱，粪肥还能肥田种百合，去年光养殖就增收3万多！”官溪村党支部书记、肉牛养殖大户邓怀荣，指着牛棚里的秸秆粉碎机笑得合不拢嘴。
为留住人才，该乡党委出台激励机制，对实绩突出者给表彰、优先批地，还为23人次提供创业小额信贷，推动6个项目落地。“当初想办农业合作社，缺资金、缺技术，还不懂申报，该乡工作人员上门帮我对接，不仅申请到小额信贷资金，还优先推荐项目，现在合作社养了500多只黑山羊，带动30户村民户均年增收8000元。”合作社负责人江玉桥说起这些，满是感激。
如今的楠木乡，人才回流势头正劲。近一年来，吸引50余名在外人才返乡创业就业，红色旅游接待游客量突破2万人次，带动餐饮住宿等配套服务收入同比增长200%。该乡集体经济收入从2023年的不足130万元跃升至2024年的201万元。
楠木乡党委书记丁磊深有感触地说：“革命老区振兴，人才是第一资源。楠木这片红色沃土，正依托持续汇聚的乡土英才，绘就乡村全面振兴的美好图景。”