当清晨的阳光透过玻璃洒在市人力资源市场大厅，求职者们早已在滚动播出的招聘信息屏幕前驻足浏览。今年以来，市人社局紧紧围绕促进高质量充分就业，强化职业技能、兜牢民生底线为核心的综合改革，正在让人民群众的就业饭碗端得更稳、更牢。（据10月21日《宜春日报》）
清晨，宜春市人力资源市场里，求职者自信交谈、扫码求职，场景变迁成为当地深化就业体制机制改革的生动写照。在就业这一“最大民生”领域，宜春以系统性改革思维破题，交出有温度、有力度的民生答卷。
就业服务供给侧改革，让“家门口找工作”成为现实。宜春打破传统模式，引入市场化力量参与“5+2”就业之家运营，多数市、县两级就业之家实现专业化，还因地制宜打造特色就业之家，精准对接需求。“四四五”工作法构建闭环服务体系，线上线下招聘会、直播带岗让就业服务更精准，打通了就业服务最后一公里。
为企业注入稳岗强心剂是稳就业关键。宜春主动为企业减负纾困，减免社会保险费、拨付就业补助，拓宽创业贷款扶持范围，通过“一企一策”精准服务，实现企业发展与就业稳定双向共赢。
宜春紧盯市场需求赋能劳动者，编制重点产业需求指导目录，开展职业技能培训与评价，以“订单式”培训破解就业结构性矛盾。“技能培训+就业服务”无缝衔接，劳务品牌让劳动者就业有“金名片”。
针对重点群体，宜春推出“一人一策”帮扶，一些地区打造创业街，让就业困难人员低成本创业。面对新就业形态劳动者权益保障需求，宜春出台办法，建立政策体系。
就业是经济晴雨表、社会压舱石。宜春就业改革实现从“人找服务”到“服务找人”转变，以暖心举措烹饪出“一锅好饭”。
（郭元鹏 作者为江苏媒体工作者）