近日，记者从人社部获悉，“十四五”以来，人社部会同有关部门共颁布328个国家职业标准。前不久，新组织开发完成的95个国家职业标准已向社会公示征求意见。这也意味着将有更多劳动者能通过技能“考级”持证上岗，实现技高者多得。（据11月3日《工人日报》）
评：这些标准如同社会机体的毛细血管，将发展机遇输送到每个平凡的岗位，让每一位劳动者都能在专业的坐标系中找到自己的位置。
“签了业绩‘军令状’却没达标，公司就能直接开除我吗？”近段时间，有劳动者在社交平台表达困惑。有人称所在单位在协议中列明“未达标即解除劳动合同”“任务未完成降级降薪”，有的被告知“签了字就代表协议生效”。（据10月30日《工人日报》）
评：职场“军令状”应当指引员工突破自我，而非成为企业规避法律责任的工具。当每一份“军令状”既尊重市场规律又坚守法律底线时，它才能成为企业与员工共同成长的契约。
近日，在上海金山区从事快递工作10多年的张金龙，参加了一场骑手专属健康服务活动。复旦大学附属金山医院作为上海市首个“骑手友好医院”正式启动，张金龙等10多名外卖、快递小哥体验了服务。（据10月27日《工人日报》）
评：“骑手友好医院”的设立，看似是一个小小的便民举措，实则体现了城市治理理念的重大转变。期待“骑手友好”的理念能够从医院扩展到更多领域。
10月26日，澎湃新闻记者从上海市黄浦区政府获悉，近日，就肖峙代表在区三届人大六次会议提出的“盲道变‘忙’道，关于解决狭窄马路盲道隐患问题的建议”，黄浦区建设和管理委员会、黄浦区城市管理行政执法局就办理情况作出答复。（据10月26日澎湃新闻）
评：针对“盲道变‘忙’道”问题作出的系统性回应，体现了城市治理中“问题导向”与“人文关怀”的深度融合。盲道变“忙”道，考验城市治理能力，要破除无障碍设施的运行障碍，让盲道能够“零障碍”运行。
近日，河南商丘市睢阳区大吴庄村的一所幼儿园凭“硬核”体能课走红，不少网友喊话“全国推广”，甚至有上千名外省家长咨询入学事宜。（据10月26日央广网）
评：这所农村幼儿园的“硬核”体能课打破传统认知，将高难度动作融入日常，既锻炼孩子体能与勇气，又展现教育创新。获赞走红且吸引众多外省家长，凸显社会对多元化素质教育的渴望，为幼儿教育发展提供新思路。
外伶仃岛石涌湾海域的老旧渔排近日完成改造，转型为综合型水上休闲运动基地并投入试运营。该项目由担杆镇三个渔村联合成立的联盈公司统一运营，标志着这片曾经的海上安全隐患区域成功实现产业转型升级。（据10月26日《珠江晚报》）
评：从安全隐患区域到运动基地，这种变废为宝的智慧，可为乡村振兴、城市更新提供资源盘活、产业转型的范本。
近日，上海嘉定，一名女学生骑电瓶车未戴头盔被交警拦下。得知女孩是孤身一人在沪求学，骑车是为去看病，交警驾驶警车送其回校。（据10月26日澎湃新闻）
评：惩罚不是目的，安全抵达才是交通出行最大的目标。“没戴头盔被警车护送”既维护了规则的刚性，也让规则在执行过程中更具人性化。
在医疗、建筑、金融等关键行业领域，资质是企业参与市场竞争的“入场券”，更是保障民生安全、行业秩序的“生命线”，但许多企业因为资质不够，便通过“人员挂靠”拼凑资质，导致存在诸多“人证分离”的现象。（据10月26日《法治日报》）
评：“人证分离”不仅违背了职业资格制度设立的初衷，更埋下了工程质量隐患、公共安全风险和行业信任危机的种子。整治“挂证”乱象，必须从源头入手，严守执业门槛，筑牢专业服务的底线。