樟树夯实产改根基锻造医药产业大军

本报讯 赖全军 周萍萍报道：有“中国药都”之称的樟树，不仅流传着“药不到樟树不齐，药不过樟树不灵”的美誉，更涌动着一股推动产业工人队伍建设改革（产改）的澎湃动能。面对全市502家医药类企业、超6万名医药产业工人的庞大队伍，樟树市通过“四个强化”精准施策，着力夯实产改根基，为振兴“中国药都”锻造出一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人主力军。

强化政治引领，筑牢思想基石是根本。樟树市将党建深度融入企业发展，规上医药企业党组织覆盖率已达100%。仁和集团作为党建示范点，其党委曾获“全国先进基层党组织”殊荣。同进，通过持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入企业班组。此外，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，近3年共有11名医药产业工人荣获全国、省、市劳动模范及五一劳动奖章等称号，劳模工匠“助企行”活动更将先进经验送至生产一线。

强化人才培育，畅通成长通道是关键。樟树市以“真金白银”落实“人才立市”战略，近5年为企业全职引进人才3396人，兑现各类补贴超亿元。为破解技艺传承难题，市财政专门发放老药工和学徒工补贴，推动“樟帮”炮制技艺传承团队从3个发展至27个，药工人数由156人激增至2100人。与此同时，五洲医药培训学校、仁和学院等机构持续开展技能培训，为企业孵化出大批技术骨干，其中庆仁公司的“樟帮传承班”已培养出全国及省级五一劳动奖章获得者、技术能手10余人。此外，通过校企合作、创办江西樟树中医药职业学院等方式，构建了从引进到培育的完整人才生态，为实现本地“造血”奠定了坚实基础。

强化技能练兵，搭建建功舞台是引擎。以赛促学、以赛促练在樟树蔚然成风。自2019年起，樟树已连续承办多届省级中医药行业职工职业技能竞赛，樟树选手代表宜春出战，屡获团体与个人一等奖。庆仁公司职工周小连等一批技术能手通过竞赛脱颖而出，斩获全国五一劳动奖章等荣誉。企业职业技能等级自主认定、高技能人才入选各类领军人才培养计划，为产业工人打开了广阔的职业发展空间。

强化权益保护，建立健全机制是保障。在樟树，规模以上医药企业已全部建立职代会制度，厂务公开、民主管理深入人心，仁和集团更获评全国厂务公开民主管理先进单位。该市还通过集体协商、“法院+工会”诉调对接等机制，有效维护了职工劳动报酬等核心权益。

从顶层设计的“人才新政”到车间班组的“师徒传承”，从灯火通明的技能赛场到劳模创新的攻坚前沿，樟树市正通过一场深入机理的产改实践，让“中国药都”的金字招牌，在6万产业大军的共同托举下，焕发出新时代的璀璨光芒。