宜春经开区“以训送工”推动就业供需匹配

本报讯 记者卢鸿报道：“现在热门岗位对技术要求都很高，这里的工业机器人系统运维员技能培训让我有了更多提升自己的机会。”日前，在宜春经开区就业之家的技术人才培养基地里，学员龙飞宇正熟练调试着工业机器人，“和我同一批次的学员有20个，我们已经通过了赢合科技集团的面试，待实操课程结束后，便能直接前往企业工作。”

近年来，宜春经开区积极探索就业培训新模式，通过“以训送工”模式紧密对接产业发展需求，搭建起“政校企”沟通桥梁，不仅缓解了企业的用工压力，还为劳动者铺就了稳定的职业发展道路。

在宜春锂电新能源产业工匠学院，各类1：1还原的电气化设备在教室依序排列，宛如步入了某家现代化企业的生产研发中心。“我们学院按照‘工会+部门+院校+企业’的模式，通过政府部门帮扶指导、工匠学院搭桥引线、职业学校精心授课的方式，共同开设园区企业有需求的工业机器人系统运维员、起重装卸机械操作工等课程。”该院副院长邹莉萍介绍，学员们通过系统学习后，能迅速适应岗位需求。今年来，该学院累计培训学员1000人次以上。

与此同时，宜春经开区人社局还加强对接宜春学院、宜春职院等高校就业之家，帮助宜春锂电新能源产业工匠学院采用“校企合作、工学结合”的方式，开设工业机器人系统运维员、西门子PLC-SMART200编程、装配电工、网络创业培训等企业和群众急需紧缺的培训内容，实现了从课堂到岗位的无缝衔接，助力高校毕业生解决就业难问题。

“技能培训正从‘保就业’向‘优就业’转型，成为劳动者实现高质量就业的核心引擎。”宜春经开区人社局就业口负责人章雅雄表示，未来将继续探索技能培训新模式，帮助劳动者填补技能缺口，增强职业发展韧性，让人才培训和园区产业发展相结合，不断增强新能源、电子信息、先进制造等行业人才储备，为产业升级和区域经济发展提供有力支撑。