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为更好地开展精准就业服务，市人社局编制发布重点产业需求指导目录，有针对性组织企业职工、农村转移就业劳动者、失业人员、新就业形态从业对象等1.7152万人参加职业技能（创业）培训，2400余人参加技能等级评价。这种以市场为导向的培训模式，有效缓解了就业结构性矛盾。
此外，市人社局还探索构建了“技能培训+就业服务”模式，制定《宜春市就业之家职业培训促进就业工作指引》，将技能培训对象纳入“一对一”帮扶对象范围，形成培训到就业的无缝衔接。
劳务品牌建设也是我市的一大亮点。“万载花炮人”“高安汽运物流人”成功入选“赣字号”劳务品牌，不仅提升了当地劳动力的知名度，也为劳动者带来了更高的就业溢价能力。
重点群体的就业安全网
大学生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体的就业，关系到社会稳定和民生底线。今年开始，我市立足于重点群体的不同特点，直面不同人群所面临的现实难题，深入实施重点群体创业就业扶助工程，通过加大社保补贴政策扩围、公益性岗位和就业见习岗位开发力度等举措，助力重点群体稳定就业、体面劳动、共享发展成果。
“毕业后一直没找到合适工作，就业之家帮我争取到了见习岗位，现在已经转正了。”2024届高校毕业生周凯文说。截至目前，我市已征集发布灵活就业岗位1.6万个，开发公益性岗位1.0644万个、见习岗位3514个，帮助2.0308万名高校毕业生落实去向、2729名就业困难人员实现就业、9947名城镇失业人员再就业、8.1662万名脱贫劳动力（含监测对象）稳岗就业，零就业家庭持续“动态清零”。
在袁州区鼓楼摊贩经济创业一条街，230个创业摊位井然有序。“只花了很少的成本就拥有了自己的摊位。”摊主聂师傅告诉记者。政府投入41.1万元，不仅设立摊位，还根据需求提供创业设备205套，支持就业困难人员低成本创业。这种既规范管理又支持发展的模式，让街头摊贩有了固定经营场所，也让城市多了几分烟火气和人情味。
新就业形态劳动者的“保护伞”
随着新就业形态蓬勃发展，保障这部分劳动者的权益成为新课题。对此，我市建立健全维护新就业形态劳动者劳动保障权益“1+N”政策体系，出台《宜春市补充工伤保险办法（试行）》，优化自主创业和灵活就业保障制度，加大对新就业形态劳动者的劳动保障和关心关爱，助力8.3万人实现新就业形态领域就业。“以前做快递员最怕出事，现在有了补充工伤保险，干活踏实多了。”入职快递行业6年的郭明海表示。
同时，我市紧扣社保“两率”提升，以园区企业职工、新业态从业人员、灵活就业对象为重点，加强部门数据共享比对，精准定位应保未保人员。综合运用红榜企业发布、社保补贴、滞纳金封顶、劳动监察等措施，强化针对性宣传，引导企业和群众积极参保。
就业是经济发展的晴雨表，也是社会稳定的压舱石。市就业创业服务中心副主任田馗表示：“下一步我们将持续优化‘供需高匹配、百姓好就业’有效机制，完善就业信息平台智能匹配功能，扩大共享用工覆盖面，让更多群众实现好就业、就好业，为全市经济社会发展注入澎湃的就业动能。”
记者手记：采访结束，华灯初上，市人力资源市场内虽已不似白日的喧闹，但就业之家窗口那盏长明的灯，却给人以别样的温暖与信心。从求职者脸上减少的焦虑，到企业负责人话语中的踏实；从花炮产业特色就业之家的精准服务，到鼓楼摊贩经济创业一条街升腾的烟火气，无不印证着这场体制机制变革的深度与温度。
变革的核心，在于从“人找服务”到“服务找人”的转变。它不再是僵化的条文和被动的等待，而是化身为就业之家便捷的咨询、手机屏幕上精准的推送、“一企一策”中实实在在的减负、技能培训后翻倍的工资……这背后，是服务理念的重塑，是政策资源与市场力量、个体需求的精准对接与协同发力。正是这种系统性、一体化的改革思维，将就业这个“老大难”问题，分解成一个个可感、可及、可解的暖心举措，让“饭碗”端得稳，端得更有质量、有尊严。