本报讯 丰萱报道：就业是民生之本，更是幸福之源。近年来，丰城市依托各级“5+2就业之家”，开展线上线下招聘活动、实施职业技能培训等，积极构建“家门口”就业服务体系，以实干担当打通就业服务“最后一公里”。
“工作人员不仅给我介绍了大学毕业生就业创业的政策，还根据我的专业推荐了相关岗位，并告知我后续会有技能培训，这让我感觉很安心。”在该市高校毕业生夜市招聘会现场，毕业生小刘说。
为了将服务的触角延伸到群众身边，该市人社部门高标准高质量建设各级各类就业之家314个，通过“大数据＋铁脚板＋就业之家网点”模式，定期开展求职与招聘需求情况的摸底调查。截至目前，累计归集岗位数21596个，线上平台入驻企业2001家，近3万名求职人员注册，推送就业岗位信息近10万条，点对点推送岗位短信75000余条，成功对接就业16000余人。
该市对企业和劳动者进行精准画像，实现招聘信息发布、求职信息发布、人员岗位匹配、线上沟通面试等招聘求职服务“一键办理”，推动了“人找服务”到“服务找人”的转变。
此外，该市还建立了“月月有主题、周周有活动”的招聘机制。除了常态化招聘活动外，还举办毕业生校园招聘会、夜市招聘及赴周边县市招聘、联合本地重点行业企业直播“带岗”等。
近年来，为促进劳动者就业创业，加大职业技能培训力度，该市依托定点培训机构、职业院校、技工院校及企业，立足市场培训需求，统筹各类培训资源，通过微信公众号、抖音短视频等媒体平台，大力宣传职业技能培训政策，采用“线上＋线下”的培训模式，着力开展企业员工岗前培训，对“五类人员”等重点群体开展实用性、针对性强的就业技能培训及创业培训。同时，注重培训与后续跟踪服务，确保参训人员拓宽思路，提升就业能力和转换岗位能力，掌握就业创业技巧，最终实现以培训促创业、以创业带动就业这一最大民生。今年以来，该市共开展职业技能培训107期，培训人数达3537人。