本报讯 付凯报道：今年以来，高安市人力资源和社会保障局围绕企业发展与产业升级需求，以拓宽引才渠道、聚焦重点产业、深化校企合作为核心，打出一套招才引智组合拳，为区域经济高质量发展注入人才动能。
求贤“向云端”，纳才不拘一格。为打破地域与时间限制，该局将线上招聘作为常态化引才手段，今年1至8月，通过抖音平台开展直播带岗活动86场，吸引1094家企业参与，提供岗位3万余个，累计浏览量超12万人次，让求职者“云端”选岗、企业线上纳才。
线下招聘精准发力。该局坚持“走出去”与“请进来”相结合，组织企业赴省内外高校与重点区域开展引才活动：组织康铭盛、双杨服饰等企业参与2025年江西省民营企业现场招聘会共青城招聘活动；带领汇丰源种业等9家企业赴武汉理工大学举办“书记部长进校园”专场推介会；在宜春学院“才聚赣鄱、职引未来”双选会设立高安专区；组织7家优秀企业参加宜春幼专高安专场招聘会。该局通过“靶向招聘”，为企业引进急需紧缺人才77名。
凤栖“梧桐树”，聚才重点产业。针对物流、建筑陶瓷两大支柱产业，该局精准摸排需求、定制引才方案，让人才与产业发展同频共振。
今年以来，高安市先后举办多场产业专场招聘会。在春风行动招聘会中，为沁园春陶瓷、正熙物流等7家企业成功招聘13人；5月举办的新就业形态劳动者专项招聘会中，29家汽运物流、建筑陶瓷企业提供岗位，吸引了360余名求职者，线上观看量超9300人次，线下达成就业意向221人；7月“百日千万招聘专项行动”夏季夜市招聘会中，高安市拓胜陶瓷等企业参与，提供岗位1100多个，初步达成用工意向近400人。今年以来，高安市建筑陶瓷、物流行业已成功引才27名。
破解“用工难”，育才校企共建。为实现引才与育才双向发力，该局与高安中专（高安技工学校）签订人才培养协议，明确每年向物流、建筑陶瓷企业推介人才不少于50人，为本地产业定向输送技能人才。6月，高安市与景德镇陶瓷大学达成合作，共建建筑陶瓷产业技术研究院，从技术研发到人才培养全方位赋能建筑陶瓷产业发展。“校企携手、产学融合”，既解决了企业“用工难”，又为人才成长提供了实践平台，形成“引进—培养—就业”的良性循环。
“我们将继续优化招才引智举措，持续拓宽渠道、聚焦产业需求、深化合作模式，让更多人才扎根高安、服务高安，为区域经济社会发展提供更坚实的人才保障。”高安市人力资源和社会保障局相关负责人说。