我市构建全方位多层次就业服务体系

本报讯 黄平 记者丁锐报道：近年来，我市人社部门精准聚焦就业信息壁垒这一民生痛点，通过线上线下协同联动、服务模式创新突破，构建起全方位、多层次的就业服务体系，为用工企业与求职群众搭建起高效对接的“连心桥”。

在服务网络布局上，市人社局从拓展服务网点覆盖面发力，在全市范围内高标准打造了375个高质量就业乡村、11个园区就业服务平台，建成并投入运营1457个“5+2就业之家”。这一密集而完善的服务网络，实现了市、县、乡（镇）、园区、院校五级服务网点的全域覆盖，成功构建起城区15分钟、农村15公里的就业服务圈，将就业服务的触角延伸至“最后一公里”，让群众在家门口就能便捷享受到优质、专业的就业服务。

线上服务平台的功能升级同样亮眼。市人社局持续完善线上就业服务平台，拓展出零工市场、高层次人才等引才专区，主动对接各类企业，协助其在“宜春市就业之家”线上平台发布岗位需求。截至今年8月，已有2015家企业通过该平台发布在招岗位5750个，招聘总人数达28903人，为供需双方提供了海量、实时的信息交流渠道。

为精准匹配企业用工与重点群体求职需求，市人社局还针对性地组织开展专场招聘活动。今年以来，全市累计举办各类线上线下招聘会541场，开展送岗下乡（社区）活动130场，发放招聘信息、就业政策等宣传资料6.38万份，让就业信息精准触达每一位有需要的群众。

此外，“直播带岗”“云上探厂”“就业直通车”等直播活动常态化开展，通过“云端”招聘的形式打破时空限制，让求职者足不出户就能“指尖选岗”，直观了解企业环境与岗位详情。今年以来，带岗、探厂直播活动已累计开展253场，为就业服务注入了鲜活的数字化动能。通过这一系列举措，我市有效破解了就业信息不对称难题，让就业服务更贴心、对接更高效，为稳就业、促增收提供了坚实保障。