今年以来，丰城市段潭乡紧扣“稳就业、保民生”主线，主动推出“靠前服务、靠前落实、靠前保障”三项举措，精准对接群众需求与企业用工，让群众端稳“饭碗”、踏上“增收路”，为乡村振兴注入强劲动力。
服务下沉 畅通就业供需流
该乡以摸清底数、精准对接为突破口，组织乡村干部、网格员组成就业服务小队，主动下沉16个村（居）委会，通过入户走访、电话随访等方式，全面采集劳动力年龄、技能水平、就业意愿等信息，建立涵盖1800余人的居民就业需求台账。与此同时，小队深入对接服务6家企业和3个重点项目，梳理出350余个岗位需求，分类形成企业用工清单，通过“5+2就业之家”及时发布。针对脱贫户、返乡人员等重点群体，推行“一对一”就业帮扶，累计开展“敲门行动”470余人次，提供岗位推荐、职业指导等个性化服务。“我们通过精准匹配供需，让群众在家门口就能找到合适的工作。”该乡相关负责人表示。
政策赋能 搭建就业直通车
为让就业政策红利精准“滴灌”到企业和群众，该乡打出“政策宣讲+平台促进+技能赋能”组合拳。乡领导班子带头深入企业开展送政策上门活动，重点解读小微企业社保补贴、创业担保贷款等扶持政策，举办政策宣讲会3场，惠及企业20余家。针对企业缺工严重和群众求职困难双向痛点，该乡先后举办“春风行动”“党员送岗”等招聘活动4场，提供普工、行政管理、会计等岗位300余个，达成就业意向110余人。针对部分劳动力有意愿就业、缺技能支撑的问题，该乡主动对接企业，协调企业为新入职员工免费培训技能，并额外发放“首月补助”，累计帮助30余人携技就业。“政策的精准落地，让企业和群众都感受到了实实在在的温暖。”江西鑫聚食品有限公司负责人感慨道。
机制护航 织密就业保障网
该乡注重从机制建设入手，构建“动态跟踪—精准帮扶—成效反馈”闭环服务体系。建立就业台账动态更新机制，每月对已就业重点人员开展回访，及时掌握岗位适应情况、薪资待遇等信息，协调解决劳资纠纷、通勤不便等问题14个。对未就业人员，分类标注原因，实施靶向施策，确保就业服务不漏一人。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，乡干部暖心上门服务，累计帮助50余人实现就业。此外，9个“5+2就业之家”定期开展就业服务回访活动，收集群众意见建议，及时优化服务流程，群众满意度达98%以上。“稳就业就是稳民生。我们将持续优化服务，让群众端稳‘饭碗’，为乡村振兴注入更多动力。”该乡主要负责人表示。