宜丰让新入职纪检监察干部“清”装上阵

本报讯 龚海峰 黄舒霓报道：近年来，宜丰县纪委监委高度重视对新入职纪检监察干部的培养与教育，从入职报到、入职帮带、入职培训、入职谈话等方面发力，助其走好走稳廉洁从纪“第一步”。

精制套餐让入职新人知规明纪。为帮助新入职人员尽快转变角色、融入集体，该县纪委监委精心准备“十个一”的“大礼包”：由县纪委监委主要负责同志讲1堂廉政党课，组织签订1份保密承诺书，送上1本《内部管理制度汇编》，发放1本工作日志本，拟定1个个性化培养锻炼计划，送上1套纪检监察工具书，明确1名传帮带师傅，送上1份全县纪检监察系统通讯录，送上1份“十不准”“六严禁”警示手册，对中共党员发放党纪法规读本、党徽、《党员手册》1套，让所有新入职人员从报到第一天起就步入正规化轨道。

精准指导让入职新人融入角色。该县纪委监委为近两年新进系统的16名干部指定帮带导师，依托“一对一”业务指导，评学员、评导师、相互评的“三评”机制等模式，师徒结对开展监督检查、审查调查、政治巡察、案件审理等核心工作，助推新手变能手。

精细管理让入职新人守住底线。县纪委监委注重新入职人员的日常教育管理和监督，坚持定期开展政治家访和谈心谈话，跟进了解年轻干部思想动态和“八小时外”生活情况，对苗头性、倾向性问题早掌握、早提醒、早纠正。同步开展常态化警示教育，组织新入职干部观看《回扣吃不得》廉政采茶戏以及纪检监察干部违纪违法警示教育片，组织参观警示教育基地、旁听庭审，教育引导新入职干部知敬畏、存戒惧、守底线。