夏日热浪包裹着整座城市。街头巷尾，一群人身着各色制服，骑着电动车穿梭在大街小巷，如同城市血液中的红细胞，为千家万户送去安心与温暖——他们是快递员、外卖骑手、网约车司机，是新业态经济浪潮下的新就业群体。据初步统计，我市共有新业态企业5800余家，新就业群体8万余人。如何让这支流动大军找到组织归属感，将治理“变量”转化为发展“增量”，成为新时代基层党建的重要课题。
近年来，我市始终坚持把新业态新就业群体党建工作，作为城市基层党建提质增效的切入点和突破口，积极构建条块结合、上下联动、有效协同的工作体系，凝聚各方力量形成工作合力，通过组织覆盖、服务赋能、治理融合等创新举措，推动新业态新就业群体党建工作从有形覆盖向有效覆盖跃升。
从组织覆盖到发展赋能
“每天要煮两次绿豆汤，加上冰糖、莲子，放入冰箱冰镇一下，喝了好解暑。”在宜春顺丰秀江外滩店，顺丰党支部书记朱玉辉一边淘洗绿豆，一边介绍今天煮汤的配料。
“我现在有3个身份，市快递行业党委委员、顺丰党支部书记、顺丰工会主席。不管哪个身份，第一身份是党员。我要在岗位上发挥模范带头作用，一方面，要把党支部建好用好，让中心城区8名顺丰快递党员找到组织，凝聚在党旗下。另一方面，自己要做出好样子，充分发挥模范作用，把推动党建和业务有机融合。”朱玉辉说道。
“我们的党员示范岗是个品牌。有党员的班组投递速度、服务质量都是靠前的。是党员不是党员，干起活来，状态就是不一样。”谈起党支部建立后的变化，顺丰宜丰负责人赵明发出这样的感慨。
党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。2025年，宜春顺丰秀江外滩店蝉联江西区保价率桂冠团队。这份成绩的背后，源于顺丰党支部每名党员守牢阵地、模范带头的拼速度、拼质量。
我市共有快递法人企业43家，快递末端网点873个，快递从业人员3059人。网点分布散、人员流动性强、业务链条长。如何让这一庞大体系运转得既规范有序又高效协同？“我们迅速成立市快递行业党委，指导市快递行业协会党支部，推动组织部门统筹协调、社会工作部门归口指导、业务主管部门管理、行业党组织具体负责的工作责任体系落实落地。”市邮政管理局党组书记、市快递行业党委书记苏生春介绍，采取单独建、联合建、区域建等方式，全市分支机构、快件处理场所和基层网点党组织实现了应建必建。
严密的组织体系是党的强大优势和力量所在。针对货运物流、快递外卖、网约出行等新业态企业，快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体，我市将强组织作为推进新业态、新就业群体党建工作的“先手棋”，以全省“两个覆盖”集中攻坚行动为契机，通过拉网式摸排，现已建立新就业群体党组织67个。 （下转四版）