本报讯 李超 刘梅兰报道：今年以来，袁州区创新工作方法，以务实举措推进就业工作，城镇新增就业3700余人，发放创业担保贷款约2.2亿元，开展技能培训2400余人次。
创新机制，精准对接供需。该区建立劳动力与企业用工“两库信息”动态管理机制，建成48.45万劳动年龄人口数据库，对未就业群体分类施策，为4100人推荐岗位。依托“5+2就业之家”平台整合3260家企业、875个岗位信息，促进人岗双向匹配。
多元招聘，拓宽就业渠道。该区线上线下齐发力，举办4场春风行动招聘会，80余家企业携2840个岗位参与；袁州就业之家抖音直播带岗6场，吸引3万人次观看；组织企业进校园揽才；依托乡镇、街道开展28场专场招聘，服务群众2000多人次，就业帮扶6700多人次。
多维宣传，强化政策落地。该区构建全媒体宣传矩阵，印发4万份宣传资料，在“秀江微语”等平台推送信息、置顶“5+2就业之家”二维码，通过微信群扩大传播；以“一站多能，资源共享”为原则，在城市驿站设置就业之家推广码；联合工商联走访企业家协会，精准推介招聘政策，让政策深入人心。
开展培训，提升技能水平。该区以提高劳动者技能、增强就业能力、实现更好就业为中心，开展调查摸底，了解劳动者培训意愿，分期分批组织实施职业技能培训，以增强培训的针对性和效果性。截至目前，已开展电子商务、焊接、保育师等各类培训70期，培训2400余人。