清晨7点，位于万载县高村镇的康寿种养合作社就业帮扶车间内，机器“嗒嗒”作响，工人们正有条不紊地忙碌着，一派生机勃勃的景象。近年来，高村镇以“5+2”就业之家为依托，精准对接群众就业需求，打通服务群众的“最后一米”，实现了群众就业有门路、企业发展有保障、乡村振兴有支撑的良性循环。
“坐班服务+入户走访”
稳岗护岗有支撑
作为统筹调度全镇就业服务的前沿平台，高村镇“5+2”就业之家通过“坐班服务+入户走访”的方式，围绕重点群体开展岗位推荐、技能培训、政策宣传、跟踪帮扶等工作，构建起一张覆盖全镇、精准高效的就业服务网络。
在康寿种养合作社帮扶车间招工之初，镇村两级积极介入，充分发挥就业之家的组织协调作用，深入摸排脱贫户、零就业家庭等群体就业意愿，采取“上门动员+集中宣讲+岗位匹配”的模式，帮助企业在短时间内招工数十人，为稳岗扩岗提供有力支持。
弹性管理灵活上班
顾家挣钱两不误
“我家两个孩子还在上小学，不能出远门打工。现在村里把我介绍到车间上班，不仅每个月能挣2000多元，还能照顾家庭，真的很安心。”谈起现在的生活，高村村脱贫户蒋玉玲满脸笑意。
高村镇的帮扶车间大多实行弹性管理模式，尤其考虑到不少工人身兼公益性岗位工作任务，合理安排上班时间，确保群众既能稳定就业，又能完成各项公益职责。灵活、就近的就业方式，不仅增强了脱贫家庭的“造血”能力，也推动群众从“要我就业”向“我要就业”转变，让脱贫成果更加稳固。
人岗匹配产才融合
就业服务“不掉链”
“群众在哪里，服务就跟到哪里。帮扶车间连到家门口，产业园吸引企业落地，关键还要有稳定的人力资源保障。”目前，全镇3个就业帮扶车间共吸纳就业人员35人，其中脱贫劳动力20余人，人均工资达1800元以上，实现了群众增收、企业稳岗、乡村发展的多赢格局。
就业之家不仅是政策落实的“终端”，更是群众致富政策落实的“起点”。在高村镇，“5+2”就业之家正持续深化“人岗匹配、产才融合”服务机制，围绕脱贫不返贫、就业稳增收目标，强化“点对点”服务、“一对一”帮扶、“全链条”保障，打通产业发展与群众就业之间的“毛细血管”，用实际行动描绘乡村振兴的“共富图景”。