填表少了，是最直观的变化。“通过梳理整合，县里下派的表单从767张压减到186张。”宜丰县行政审批局干部刘祺玲感慨地说。（据6月19日《宜春日报》）
多头填表、重复填报既占用大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义之风，让部分基层干部不堪重负。为给基层减负松绑，宜春市坚持问题导向，从源头上压减表单数量，让基层干部走出“报表困局”，值得点赞。要推进基层把应减之负减到位，把应尽之责担起来，仅靠重拳整治重复填表、文山会海等突出问题还不够，尚需推动更多资源向基层一线下沉，实现基层有人办事、有资源办事、有能力办事。
要夯实基层人才队伍建设。面对日新月异的发展形势和纷繁复杂的工作任务，基层干部难免会感到本领恐慌，相关部门要加强基层干部队伍培训，帮助其掌握新知识、学会新技能，增强其履职能力。同时，强化激励机制，为基层干部提供清晰的职业发展路径，确保其留得住、干得好。
要补齐基层信息化建设短板。随着人工智能、大数据等信息技术的飞速发展，基层不少工作都能依托信息化平台，实现全流程网上办理，可以大大提高办事效率。
在形式主义上做“减法”，在赋能增效上做“加法”，基层减负才能更加科学有效。
（范佳富 作者为湖北市民）