近年来，市林业局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话精神和重要指示批示精神，紧扣新时代党的建设总要求，深化模范机关建设，强化“四强”党支部创建，把党旗插在林地工作第一线，以高质量机关党建引领林业高质量发展。
举旗帜持续深化理论武装
该局坚持把加强党的政治建设作为推进机关党建的“头号工程”，持续深化政治机关建设。
理论武装铸灵魂。严格落实“第一议题”制度，通过党组会深入学、中心组引领学、党支部集中学、党员个人自主学“四级联动”学习机制，综合运用原文研读、交流研讨、科长讲业务、演讲比赛、集中宣讲等多种形式，推动学习教育走深走实。统筹抓好党史学习教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动党内集中教育取得新成效。
制度落实强保障。该局认真贯彻落实意识形态工作责任制，定期召开会议专题研究意识形态工作，分析研判问题和形势，加强对党员干部的意识形态教育，筑牢意识形态领域安全防线。组织开展青年综合能力提升工程，提升青年干部森林资源调查、林地查验、公文写作等能力。
激活力夯实基层党组织建设
该局不断完善机关党建责任体系，推动党建责任层层传递。压紧压实责任，细化机关党建“三级五岗”责任清单，严格落实基层党建述职评议考核制度，实现党支部书记向局党组、机关党委述职全覆盖，局机关党委领导所属基层党组织，推动各项党建任务落细落实、见行见效。
强化党支部建设。优化调整党支部设置，坚持党支部建在科室上，局机关党委下设党支部由原来的4个调整至10个，全局共选配35名党务干部，占局机关干部总人数的36%。认真贯彻落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度，打造坚强有力的党支部战斗堡垒。
加强“四强”党支部创建。以提升组织力为重点，抓落实、促规范，推动基层党组织建设提质增效。每个党支部根据业务特色细化“四强”党支部创建措施，确保创建工作有效果、起作用、能推广。机关第一党支部被选树为市直单位第一批“四强”党支部。
深化“一支部一品牌”创建活动，创建了“林产富民、山川染绿”等8个特色党建品牌。充分发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗、党员责任区53个，组建党员突击队8个，引导党员干部在做好林业资源管理、造林绿化、野生动植物保护、森林防火等林业重点工作中形成合力。
该局还积极组织党员干部开展“双进双服务”、创文巩卫、垃圾分类等志愿服务活动。号召党员干部积极参与无偿献血，其中6名党员获得全国、全省无偿献血奉献和志愿服务奖，2名党员荣获无偿献血终生奉献荣誉奖。市林业局无偿献血奉献与志愿服务队获评“2024年度宜春市志愿服务优秀组织（集体）”。
明责行强化正风肃纪
该局压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”，持续强化正风肃纪。
常打思想“免疫针”。年初召开机关党建暨全面从严治党工作会，年中举办全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，年底将履行全面从严治党“一岗双责”情况纳入年度考核。开展警示教育，结合市纪委、市监委发放的警示教育汇编和警示教育片抓好学习，真正做到引以为鉴、汲取教训、警钟长鸣。
常念监督“紧箍咒”。该局加强与驻局纪检组的协同配合，既注重日常监督，又强化延伸管理。对局机关和下属单位财务管理、公务接待等工作进行抽查，在节假日等重要节点，聚焦公车使用、违规吃喝等情况开展督查。既注重日常监督，又强化延伸管理。
常筑制度“防火墙”。严格落实谈心谈话和分级家访制度，开展年轻干部作风半年分析，及时掌握年轻干部的所思所想所盼，对苗头性、倾向性问题第一时间提醒纠偏。