市生态环境局以“党建红”引领“生态绿”高质量发展

本报讯 卢新明 林德雷报道：近年来，市生态环境局坚持以政治建设为统领，以深化模范机关建设为抓手，切实加强政治机关建设，不断提升机关党建工作水平，为持续深入打好污染防治攻坚战、推进生态环境事业高质量发展提供坚强政治保障。

严格落实“第一议题”制度，坚持党组示范带头，机关党委、各党支部跟进学习，邀请各县（市、区）局主要负责同志列席市局党组理论学习中心组学习会，全年共开展专题学习研讨12次，组织党员干部学习相关内容39次，并先后举办全系统学习贯彻党的二十届三中全会精神集中培训班、习近平法治思想专题讲座。严明政治纪律和政治规矩，强化对各级领导干部尤其是“一把手”的监督，推进政治监督具体化、常态化，实现了对全系统副科级以上干部政治谈话全覆盖。严格落实意识形态工作责任制，守牢意识形态主阵地，全年共开展环保主题宣传活动43场次，主动公开环境政务信息776条，宣传片《我们的宜春》获评生态环境部年度优秀作品。

坚持抓机关、带系统、促基层，举办全系统党务、纪检干部培训班，围绕推进“四强”党支部创建，下发《创建“党建红生态绿”党建品牌工作要点》，加强对县（市、区）生态环境局党建工作指导，抓好党支部书记述职评议考核，整体提升党建规范化水平。加强干部队伍能力建设，抓好干部理论学习和培训，定期开展全系统环评、执法、监测等重点业务“大比武”，持续实施“墩苗育苗”工程，已累计开展9期“线上+线下”培训。在2024年全省环境应急、执法、监测大比武中分获1个全省第一、2个全省第二，斩获各类省级竞赛比武单项奖12个，县级生态环境监测站能力建设列全省第一。强化干部选育管用，完善干部考核机制，鼓励年轻干部挑大梁。目前，全系统35岁以下年轻干部314人，占比45.8%，全年提拔使用（职级晋升）年轻干部11人次。

扎实开展“新时代赣鄱先锋”创绩提升、党员干部承诺践诺行动，在专项整治行动、监督帮扶比武、防汛抢险等重点工作中，成立临时党支部，组建党员先锋队，推动年轻干部到急难险重的工作一线淬炼成长。做实做深党建与业务工作融合文章，着力唱响“党建红生态绿”党建品牌，向省厅择优选送了3个党建典型案例，其中市本级案例获评全省生态环境系统优秀案例，且专家打分列全省第一。聚焦全市营商环境优化，实行领导挂点帮扶制度，组建重点项目工作专班，举行“百名干部联百企访百户解难题”“服务企业接待日”“入企帮扶宣讲”等活动，全年累计走访企业521家、收到问题和建议602个，解决572个。

通过举办专题读书班、抓好专题学习、讲专题党课等方式，扎实开展党纪学习教育。组织党员干部深学细悟习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，逐章逐句学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，先后召开全局警示教育会、以案促改警示教育会、全系统环评领域警示教育会，切实增强党员干部遵规守纪意识。在全系统深入开展“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动，全年督查会风会纪12次，开展明察暗访46次，发现问题192个，下发通报13期，问责151人次。加强与驻局纪检监察组的沟通协作，在全系统深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治以及纠治打着环保幌子搞“一刀切”问题专项工作，办成一批群众可感可及的生态环境实事，整治成效得到省纪委肯定。