（上接一版） 走进科技小院种植基地，企业技术员正在指导20余位农民进行标准化施肥及黄精种苗繁育。这片曾因采矿废弃的4200亩荒山，通过“支部+合作社+农户+企业”模式重构产业生态。2024年西雅图黄精产业产值突破1亿元，带动500余农户人均增收5万元，其中65户脱贫户实现稳定就业，村集体经济收入达24万元，形成特色产业与集体经济协同发展格局。
铜鼓县创新“企业出题—联合解题—成果验收”攻关机制，与江西省林科院、江西中医药大学、哈尔滨工业大学、北京同仁堂等科研机构及知名药企签订6项关键技术研发协议，构建起覆盖全产业链的研发体系，确保科研选题直接对接市场需求。
“我们依托高校资源，开发出黄精茶、黄精酒等10多个产品，均得到市场认可。”西雅图公司负责人张腾飞笑着说。2024年，浒口村筹备建设的黄精加工厂和有机肥加工厂，打造“育苗种植+加工销售+旅游科普”三产融合基地，形成完整产业闭环。叶喜德教授团队基于企业需求研发的黄精饮品合剂即将量产，充分凸显高校科研的产业适配性。
“黄精科技小院”通过政校企深度协同，不仅重塑了山区县产业发展生态，更探索出人才、技术、资本三要素融合的新路径。该平台自2024年9月获批成立以来，创造技术岗位20余个，联合培训新型职业农民136人。
产才融合“裂变”：
全链条激活新质生产力
在铜鼓县的黄精加工车间，全产业链人才矩阵正催生产业裂变效应。江西精正农林科技开发有限公司总经理李长江展示的“产才地图”显示：上游有国家林草乡土专家把控种植，中游依托科技小院攻克研发瓶颈，下游与江西中医药大学共建产教融合平台，形成全链条人才网络。这种深度融合促企年均推出3~5个创新产品。今年新研发的黄精燕窝、黄精饮片单品销售预计上千万元。
县域人才结构发生根本性转变。该县人社局数据显示，近五年该县引进黄精产业相关专业本科生79人，硕士研究生及以上人才43人，培育1771名“新农人”，带动建立72家专业合作社、12家深加工企业和21家电商主体。产业从业者中，45岁以下中青年占比从12%升至39%，大专以上学历者占比21%，人才年轻化、专业化趋势显著。
校地合作培育出新型产业生态。大公式镇返乡人才朱茶香通过电商培训，打造出769万粉丝的“客家茶香”IP,带动96人进入直播行业，孵化出“倾荟园”“金尚康”“感然堂”等知名电商品牌，累计实现线上销售超千万元。
“全县累计整合投入黄精产业1.3亿元，其中农商行发放2278万元贴息贷款；科技特派团跟踪服务黄精产业链上12家企业，解决53项技术难题，指导投建全省首条黄精加工生产线；依托铜鼓中专年培训1400名专业药工，配合每亩1000元、贴息5年的‘黄精贷’，形成‘技术+资金+人才’立体扶持网络。”县黄精办主任曾日辉介绍。
创新平台持续释放集聚效应。该县人才驿站每季度举办的“产业人才创客沙龙”，年均吸引1200人次参与，促成产学研合作项目13个。人才磁场效应推动产业升级，已孵化出“黄精+文旅”“黄精+康养”等新业态市场主体60余家。
生态与人才“共生”：
山区县的突围密码
“铜鼓县作为江西省首批生态系统生产总值（GEP）核算试点县，我们从水源涵养、土壤保持、洪水调蓄、空气净化、固碳释氧、气候调节6个方面，对2023年度黄精产业进行了生态系统生产总值核算，得出黄精产业GEP为6.32亿元。”县发改委重点项目推进中心副主任吕艳玲介绍。
铜鼓的实践，为山区县域经济发展提供了新范式。在产业人才驱动下，全县建立高标准种苗繁育及种植示范基地20余个，截至2024年年底，发展林下中药材种植12余万亩。据县发改委公布数据显示，2023年度GEP评估超487.15亿元。更难得的是，通过生态产业化、产业生态化路径，走出了一条“绿水青山”与“人才活水”交融互促的发展之路。
“山区县引才，不能拼财力要比巧力。”铜鼓县委组织部负责人认为，通过搭建科技小院等人才价值实现平台，让人才在产业链上找到事业坐标，才能形成以产聚才、以才兴产、产才融合的良性循环。如今，铜鼓县正以国家级“黄精科技小院”为引领，依托铜鼓中专，打造从田间课堂到高等职业院校的人才培养闭环，促进产才融合全链条可持续发展，为百亿产业目标筑牢智力根基。
站在新的起点，这个曾经藏在深山人未识的山区小县，正以黄精为笔、人才为墨，依托湘赣边区域高校院所人才资源，解决良种选育、加工技术瓶颈等难题，探索山区县产才融合新路径，做好“两山”转化文章，打响“铜鼓一响，黄精万两”品牌，让“中国黄精之乡”品牌唱响全国。