本报讯 王钰翀报道：近年来，靖安县水口乡坚持党管人才原则，积极搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，不断为乡村振兴提供持久动能。
该乡坚持党管人才原则，以政策为引导，树立人才强乡的战略意识，履行党委书记人才工作“第一责任人”职责，建立健全领导干部联系优秀人才制度，通过走访、座谈、微信等方式，加强与该乡33名人才的交流；利用节假日乡友、青苗学子返乡契机，举办座谈会、项目推介会等活动，向大家介绍家乡的发展变化与投资环境，激发其返乡创业的热情。今年以来，该乡共走访人才、青苗学子25人。
该乡将培育致富带头人作为重要抓手，协调本土人才漆平创办的易成食品厂入驻靖安县食品产业孵化园，并成功争取到300万元的金融支持和各项产业补贴55万元，成功填补启动资金缺口。该企业利用种植订单模式解决农产品滞销问题，带动农户年户均增收1万余元。在特色产业发展方面，该乡聚焦棘胸蛙养殖产业，引进南昌大学专业人才团队，以“智力引擎”提升产业附加值。该团队采取现场讲解、示范操作等形式开展实践教学，为全乡500余名干部群众传经送宝，将先进技术与管理经验转化为发展实效，为乡村产业振兴注入强劲动力。
该乡在服务软环境上注重“留”心，开展人才政策“五进”活动，今年以来，共深入全乡9家园区企业和2家乡域企业宣讲解读人才政策12次，为辖区规上企业解决人才需求2条、提供专家人才线索2条，完成2例人才项目申报。同时，该乡在发展硬件上注重为人才搭台子、架梯子、铺路子，依托营商环境网格员为企业提供“一对一”服务，定期了解他们工作、生活中遇到的困难，及时协调解决，让人才有归属感、幸福感。