项目建设现场如火如荼、企业生产线井然有序、劳动模范师徒结对……五月的宜春经济技术开发区，处处是产业工人投身生产的火热场景。
产业工人是促进产业升级、推动高质量发展的中坚力量。近年来，宜春经开区持续深化产业工人队伍建设改革（下称“产改”），强化政治引领，推动工会组织向基层延伸，以职业培训为产业工人升“技”赋能，用暖心服务厚植产业工人成长沃土，汇聚起推动高质量发展的澎湃动能。
画好“同心圆”
强化工会基层基础
“建立企业工会后，许多事情做起来都有了抓手，职工对公司的满意度也得到了提高。”谈起公司最近发生的变化，江西允福亨新能源有限责任公司工会主席金垦山难掩欣喜。
允福亨于2019年落户宜春经开区。由于企业初创，加之不太了解工会筹备流程，导致工会迟迟未能建立起来。近年来，随着企业日益发展壮大，公司内部对建立工会的呼声越来越高。“得知企业需求后，我们迅速到企业了解情况，并就工会成立、委员会选举、章程制定等方面给予指导。”宜春经开区总工会工作人员倪菽昊说。
“在总工会的指导下，企业工会于去年11月正式成立，现在拥有300余名工会会员。”金垦山向笔者介绍道。
在产业工人生产生活中，工会印记和作用愈加明显。宜春经开区聚焦产业工人所需所盼，围绕园区重点企业、百人以上企业、新就业形态企业开展建会入会集中行动。截至目前，该区已有195家企业建立了工会，较去年新增16家，新增工会会员1800余人。“依托各级工会，我们每年组织各类宣讲会、专题学习会，积极宣传贯彻党的二十届三中全会精神，以‘党建红’引领‘工匠蓝’。”倪菽昊表示，将继续发挥工会桥梁纽带作用，团结基层产业工人，画好思想“同心圆”。
升“技”“千里马”
产业工人由“工”变“匠”
高质量发展，离不开一支高水平的产业工人队伍。日前，走进宜春锂电新能源产业工匠学院，只见电机、变频器等设备在教室依序排开，让人感觉像是走进了企业的生产研发中心，而非课堂。
“我们在了解了企业的用人情况、技术方向后，开展了定制化的人才培养。针对锂电行业目前比较热门的工艺段，学院通过1:1的工业设备复原，确保学员到企业后能够直接上手。”该学院副院长邹莉萍的回答解开了笔者的疑惑。
这所由市总工会牵头成立的工匠学院，按照“工会+部门+院校+企业”的模式，因地制宜融合锂电新能源产业与职业教育，根据企业和职工的需求有针对性地开展技能培训。过去一年，该学院通过24班（次）的线下培训和线上课程，进行现场工程、电气等各类培训超600课时，累计培训了来自30余家锂电企业的学员1000余人次。同时，为全面营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，该区积极搭建学技术、练本领、亮绝活、展风采的舞台，先后举办职工职业技能比赛和企业技能比武活动3场，涵盖了二次元测量、电芯目检、电气电工等方面，参与职工达300多人次。
一场场职业培训、一次次技能竞赛，锻造出的是一支支高素质的产业工人队伍。近5年来，宜春经开区共涌现全国劳动模范1人、全国五一劳动奖章获得者1人，省劳动模范2人、省五一劳动奖章获得者4人，市劳动模范3人、市五一劳动奖章获得者9人，每年评出“经开工匠”“最美职工”10人。
筑牢“暖心巢”
保障产业工人权益
“多亏了你们的帮助，我才能渡过难关。”近日，宜春国轩电池有限公司职工彭某， （下转二版）