仲春时节，春风煦暖。3月5日，在万载鑫达花炮有限公司，各生产车间的工人自动聚集，聆听一堂由车间主任负责讲解的“上岗前安全短课”。“必须严格控制药量，消除静电是重中之重，操作时不能误按启动开关……”认真听完3分多钟的安全注意事项讲解后，工人们纷纷回到各自的生产岗位，按照注意事项，有条不紊地进行生产作业。
这是我市推动企业建立落实“313”管理制度中的重要一环。去年以来，我市积极推动企业建立落实“313”管理制度，通过每天上岗前进行3分钟以上的岗前警示、每周进行10分钟以上的安全管理职责情况点评、每月在全体职工大会上进行30分钟以上的安全生产调度，以“日警示、周点评、月调度”的方式，进一步加强企业重点岗位安全管理，提升企业本质安全水平，有效防范安全生产事故发生。
“我们企业主要从事花炮的生产和销售，由于行业的特殊性，生产过程中若有违规违章操作，易引发燃烧爆炸等严重后果。”万载鑫达花炮有限公司安全部部长李尤荣向记者介绍。在着力消除安全生产风险的同时，该公司因股权重组，还存在着一些管理难题。“我们公司规模较大、员工较多，在实行股权重组的过程中，公司各种规章制度不够完善，员工的安全意识也相对薄弱。”该公司副总经理高申兰说。
我市在落实“313”管理制度、推动企业强化安全管理的同时，也充分培养了员工的安全意识，有效降低了“三违”行为的发生率。“‘313’管理制度落实以来，在持续的警示、点评、通报下，公司整体作风有了较大的转变。今年以来，公司未发生安全事故，员工‘三违’行为发生率也下降了50%以上。”高申兰高兴地说。
因地制宜，各有特色。在江西睿锋环保有限公司，“313”管理制度有了不一样的落点。“在积极落实‘313’管理制度的基础上，我们根据企业自身的实际情况，将每周10分钟的安全管理职责情况点评变为每周的安全生产知识培训。各车间负责人、专业技术骨干等发挥个人所长，结合岗位实际，有针对性地进行授课，有效提升了全体员工的安全处置能力。”该公司安环部部长傅浪告诉记者。据了解，该公司自落实“313”管理制度以来，安全生产形势持续向好，员工工伤率下降10%以上。
这些都是我市推行“313”管理制度的生动缩影。自该制度实施以来，全市企业安全生产形势显著改善，重点岗位违章行为、违规操作行为发生率同比下降50%左右，员工主动参与安全管理的积极性大幅提升，为全市安全生产工作奠定了坚实基础。
“下一步，我们将在全市全行业领域推动企业落实‘313’管理制度，不断提升各行业领域的本质安全水平，切实推动安全生产治理模式向事前预防转型，实现高质量发展和高水平安全的良性互动。”市应急管理局主要负责人表示。