党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。
2024年，是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是全市组织工作乘势而上、砥砺奋进的一年。全市组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记考察江西重要讲话精神，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，围绕贯彻全国、全省组织部长会议部署，建立大抓落实“533”重点工作推进机制，以系统思维推进理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作取得新进展新成效。
坚持固本培元 新时代党的创新理论武装扎实深入
旗帜指引方向，思想凝聚力量。这一年，全市组织系统以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
政治建设走深走实。巩固拓展主题教育成果，建立健全“第一议题”制度，举办领导干部读书班，开展领导干部讲专题党课活动。大力实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，切实增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
理论武装入脑入心。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，举办全市县处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神轮训班及专题研讨班，实现县处级以上领导干部培训全面覆盖；分期分批开展基层干部轮训培训，推动全市广大党员干部把思想和行动统一到全会精神上来。
党纪学习见行见效。精心组织动员134个县处级以上单位、1.1万余个基层党组织、24万余名党员以学纪知纪明纪促进遵纪守纪执纪，制定16项具体举措推动纪律教育经常化制度化。全市各级党委（党组）理论学习中心组集体学习2786次、党支部学习3.47万次，开展市、县、乡“三级书记”讲纪律党课活动，累计培训2.19万人次。
优化“选育管用” 高素质干部队伍建设稳步推进
应变局、育新机、开新局、谋复兴，就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。这一年，全市组织系统坚持落实新时代好干部标准，统筹做好干部“选育管用”，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
树立用人导向。贯彻落实新一轮全国党政领导班子建设规划纲要，统筹抓好干部队伍梯队建设，探索建立“政治三员”机制，持续完善政治素质专报等定期走下去了解干部十项措施，把好选贤任能政治关。坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，健全完善从“六个一线”常态化选拔使用干部工作机制。
培优干部能力。深入实施宜春市党政领导干部“大抓落实、狠抓项目”培训赋能工程，举办6期专题培训班拓宽干部视野、提升专业能力；抓实干部教育培训课程开发与现场教学点建设，打造本土课程54门、现场教学点25个，继续编纂“专项工作ABC”教材第三辑；开展第二批党外干部“同心·熔炉”多岗位实践锻炼，有的放矢加强专业训练和实践锻炼，促进干部既有担当之心，又有担当之能。
严格监督管理。制定出台加强县（市、区）党政正职管理监督十条举措、进一步加强全市干部队伍管理监督十条举措，规范党员干部“八小时以外”行为……不断严密管理监督链条。先行探索实施选人用人说情打招呼记录报告制度并集中开展专项整治，修订领导干部近亲属提任事项报告审核规程，抓好领导干部报告个人有关事项工作。
强化考核激励。完善综合考核体系，全面精简优化考核事项和指标，做到“瘦身”减负； （下转四版）