从“博士村长”躬身乡野，以智慧赋能乡村振兴，到“院士村长”领衔把脉，推动尖端农业科研潜能释放，再到“科技副总”穿梭于实验室与生产线，架起产学研协同之桥……一系列以“尊才、引才、用才”为核心的战略举措，在崖州这片热土上深深扎根、次第开花，共同谱写了区域高质量发展的崭新篇章。
国以才立，业以才兴。在海南自贸港建设深入推进的过程中，崖州区凭借南繁育种与深海科技两大国家战略核心承载区的独特禀赋，秉持“聚才兴区、育才强区、用才富区”核心理念，通过精准引才强牵引、系统育才固根本、科学用才促释放、用心留才保长效，精心编织了一张全方位、多层次、立体化的人才发展网络，致力于让每一位投身于此的英才不仅能“安居乐业”，更能“安心创业”“安放梦想”，为区域跨越式发展注入源源不断的智慧涌流与创新动能。
/ 精准引育 /
构筑人才集聚与成长战略高地
踏入崖州，便能深刻感知这片热土对人才的珍视与渴求。近年来，崖州区将人才工作置于发展全局的战略核心，全面落实“一本三基四梁八柱”战略框架，始终把人才发展摆在突出战略位置，通过锚定“政策引领、需求导向、创新驱动”三位一体的引才策略，系统构建“332”人才工作体系，实现了人才规模与结构素质的同步优化、量质齐升。
在引才上，崖州区充分借力崖州湾科技城高新区高能级平台，集成省、市、园区三级政策优势，形成覆盖科研资助、生活安居、税收优惠等多维度的强力支撑体系。通过深化产业链、城市功能链与人才链的“三融合”，确保人才引进与区域发展需求同频共振。年度人才工作要点、基层医疗人才激励办法等一系列政策的落地清晰传递了崖州广纳贤才的诚意与前瞻布局。
如今，崖州湾国家实验室等一批“国字号”科研平台相继落成使用，4000余名高层次人才汇聚于此，10个院士创新平台、32支省级人才团队相继落地，隆平生物吕玉平博士、中国海洋大学赵玮教授等领军人才扎根深耕，在关键技术领域持续突破，成为崖州高质量发展的“智力引擎”。
育才层面，崖州着力创新路径，构建“政、产、学、研、用”五维共融的产教融合生态。与20余所知名高校及科研院所深度协作，联合培养研究生近万名。直面产业痛点，创办三亚市珠崖毓才院，专注种业等涉农技能培训，依托“技能培训+认证管理+政策扶持+推送上岗”全链条服务，成功培育数百名专业技能人才。此外，实施差异化培养策略，为青年科技人才配备学术与产业“双导师”，助力其快速成长；为技能人才开展“订单式”精准培训，为管理人才邀请业界名家授课赋能，全面护航各类人才职业发展。
一系列组合拳打出，成效掷地有声，特色人才品牌持续擦亮，成为崖州引育人才的“金字招牌”——
“博士村长”品牌自2022年启动以来，不断迭代服务模式，创新“一团队服务多村、带动多元产业”机制，并试点双“博士村长”模式。目前，240名专家组成的28支工作队，已实现对全区25个村（社区）的全覆盖。
2025年，在“博士村长”基础上，创新再升级，启动“院士村长”计划，礼聘骆清铭、钱前、沈其荣、尹飞虎、喻景权五位院士分别担任五个村（社区）的“院士村长”，将最前沿的科研思维与资源直接导入田野乡间。
教育领域同步创新，从20余家科研机构聘任32名“科学校长”，覆盖全区31所中小学，开创全省先河。累计开展科普课程63堂、实地探访6次、科普活动9场，极大激发了青少年的科学探索热情。
/ 平台赋能 /
驱动产学研融合与价值裂变
引才育才的最终落脚点，是用好用活人才，释放创新动能。崖州区深刻践行“全方位培养用好人才”的要求，秉持“用当其时、才尽其用”理念，大力实施素质提升、平台搭建、选用激励“三大工程”，紧扣产业脉搏构建高能级创新载体，推动人才智慧与产业升级深度融合，加速催生新质生产力。
平台是人才干事创业的舞台。依托崖州湾科技城高新区，构建了“创业苗圃—孵化器—加速器”的全周期孵化链条，打造了用友产业园等双创空间，成功孵化项目百余个。为创业者提供最长24个月的租金减免及全程导师辅导，并创新建立“市场出题、团队解题、成果验效”的转化机制，着力破解科技成果落地“最后一公里”难题。
能力提升与产业需求紧密挂钩。针对乡村新业态，开设农产品电商直播、乡村工匠、种业CRO等特色培训，赋能乡村产业振兴。崖州区紧密结合当前产业发展实际、劳动力就业现状以及过往培训经验与成果，制定《三亚市崖州区全域职业能力提升培训计划实施方案（2024-2026年）》，旨在通过系统化、精准化的培训措施，助推人才链与产业链相互赋能、融合发展，推动区域经济社会迈向更高台阶。
“院士村长”“博士村长”团队扎根基层，成效卓著：钱前院士团队落地200亩优质香蕉种植与南繁研学项目；沈其荣院士团队的生物有机肥技术，助力城西村豇豆增产20%，化肥减量35%；临高村“博士村长”易克贤带着团队在村里种起了芦笋；赤草村“博士村长”魏立民的林下养殖等项目稳步发展；崖城村“博士村长”张宇航团队引入百余种辣椒品种，研发的绿色防控技术使农药减量六成，产品溢价三成，直接壮大村集体经济。“看着自己的技术能帮村民增收，助力乡村发展，就觉得所有的付出都值得。”张宇航的感慨，道出了众多扎根基层人才的心声。
在深化产学研融合与拓展国际视野方面，崖州步伐坚定。作为全省先行者，崖州率先推行“科技副总”制度，首批遴选5位产业经验丰富的博士入驻重点农科企业，参与战略决策，为南繁育种、智慧农业等提供核心智力支持。
同时，把握自贸港机遇，挂牌国家海外人才离岸创新创业基地，承办“春晖杯”等国际赛事，创新“以才引才、以才服务才”的外籍人才服务模式，广泛汇聚全球智慧资源，让人才在开放合作的环境中实现更大发展。
/ 生态润泽 /
营造近悦远来暖心留人环境
人才择城，短期看机遇，长期看生态。崖州区深谙“留人贵在留心”之道，通过强化顶层设计与服务创新，从宜居保障、个性服务、文化认同等多点发力，全力营造让人才心生归属、乐享事业的生活发展生态圈。
构建“实习公寓—人才公寓—安居房—商品房”的梯度住房保障网。同步优化公共服务，新建2所托育中心、4所幼儿园及多所中小学，新增学位逾万个；引入上海交大医学院附属仁济医院优质资源，打造“15分钟优质生活圈”，切实解决人才在住房、子女教育、医疗健康等方面的后顾之忧。
打造“人才小院+科技小院+人才工作站”三级基层服务网络，已建成14家人才小院、9家科技小院及8家人才工作站，推动技术、知识、资源下沉一线。组建国际人才志愿服务队，搭建跨文化交融平台，让外籍人才及科研人才真切感受到“此心安处是吾乡”的温暖。如今，“智汇古城才聚崖州”的品牌影响力日益彰显，近者悦、远者来的优良生态已然成型。
功以才成，业由才广。站在新的历史起点，崖州区将继续深化人才发展体制机制改革，优化“引育用留”全链条生态，支持更多人才在自贸港建设的宏大实践中锚定坐标、施展抱负、成就梦想，为将三亚打造成为高质量发展示范区、服务国家重大战略提供坚实而持久的人才保障与智力支撑。
（昀朵 文/图）