市一中师生志愿者前往魏都区西大街道办事处开展志愿服务活动
“弘扬抗战精神，共筑国防长城”主题教育活动
党委书记高晓勇上思政课《凝心聚力启新程笃行实干育新人》
清明远足研学活动
清明祭英烈主题教育实践活动
妙趣横生的校园科技节
校园文化艺术节课本剧展演
消防安全进校园活动
初秋晨光漫卷莲城，清风拂过清虚古街，小西湖碧波映红檐，许昌市第一中学三校区错落铺展，少年学子携书卷踏朝露入校。红旗猎猎迎风而立，“立德立言立身，求真求善求新”校训雕塑浸润百年文脉，琅琅书声与少年笑语交织，铺展一校三区生机盎然的育人长卷。
作为许昌底蕴深厚的省级优质教育集团，学校统筹清虚街、建安大道、隆昌路三大校区一体化办学，锚定党组织领导的校长负责制，精塑“党建赋能?五融育人”特色党建品牌，构建党建定向、五育并举、实干润人三维育人路径，让红色根基深植办学治理、师资培育、思政铸魂、个性培育、素养拓展全链条，走出了一条党建固本、师道生辉、学子成才、办学提质的高质量育人之路。
党建定向，筑牢办学治校坚实根基
党组织是学校行稳致远的定盘星。许昌市第一中学以标准化、体系化党建为根基，统揽办学全局、校准育人航向，完善现代化校园治理体系，深耕沉浸式大思政阵地，激活党员先锋动能，以红色力量护航立德树人全过程。
（一）制度织密治理网络，清风涵养育人沃土
学校严格落实党组织领导的校长负责制，坚持科学发展理念，修订党委、校长办公会议事规则，清晰划分党政权责边界，刚性执行“三重一大”前置审议机制。校园三年发展规划、校区提质改造、教师选聘评优、智慧校园建设、大额教学经费分配等核心事项，均经党委会集体研讨、末位表态、全程留痕形成决议后，交由行政落地执行，为学校教育发展更好地把好方向。
依托“党建赋能?五融育人”体系，党组织深度嵌入校园管理各环节：干部轮岗、骨干教师选拔、师德评优实行集体合议；校区硬件升级、“开心农场”劳动基地建设多方调研论证；研学活动、校园艺术节、教学设备采购等重大活动集体研判把关。学校畅通民主监督渠道，完善教代会、三级家委会常态化建言渠道，重大办学事项广泛征集师生、家长意见；常态化开展廉洁从教专题教育，全体教职工签订《师德师风和廉洁从教承诺书》，全年开展不少于4场师德专题学习，层层筑牢校园廉政防线。
立足许昌教育强市建设部署与《许昌市基础教育六大提质行动实施方案(2025-2027年)》，抢抓全市“十五五”教育发展契机，学校编制2026—2028三年高质量发展规划，确立“一校三区，一体两翼”发展战略，围绕党建领航、师资提质、课堂改革、智慧校园、五育融合七大板块系统布局，为集团化均衡优质发展绘就清晰蓝图。
（二）五维联动深耕思政，课堂厚植家国情怀
紧扣许昌市大中小学思政一体化共建要求，学校搭建领导授课、研学实践、活动浸润、团学共建、教研提质“五维联动”思政育人矩阵，让红色教育走出课本、浸润少年心田。
校内固化书记、校长讲授开学第一堂思政课制度，班子成员常态化进班授课；依托升旗仪式、红色主题班会、国旗下宣讲传递核心价值观，结合清明、国庆等节点打造特色红色课堂。校外打造“行走的思政课”，组织红色研学、远足实践、社区志愿服务，引导学生在实景体验中涵养家国热忱。校校协同层面，与许昌电气职业学院共建思政共同体，高校思政专家定期入校开设团课、开展联合备课，搭建长效教研交流平台。
学校持续建强思政师资队伍，常态化开展课程思政教研、思政教学技能比武。教师王翠翠执教《坚持国家利益至上》斩获市级思政教学一等奖；思政教师深挖本土红色文化，多项育人课题顺利结题。2026年5月全市大中小学思政一体化成果展上，学校红色情景朗诵《跨越时空的对话》登台展演，追忆革命先辈、赓续红色血脉，获评优秀组织单位与优秀节目奖，充分彰显思政建设丰硕成果。
（三）三大工程亮明党徽，先锋力量扎根讲台
学校将课堂作为党建主阵地，创新实施党员示范、帮扶、先行“三大工程”，推动党员教师站在课改、教研、培优一线作表率。示范工程要求党员主动承担公开课、示范课；帮扶工程组织党员结对青年教师、学困生双向共进；先行工程鼓励党员率先探索课堂改革、攻坚创新课题。
以党员骨干为核心落地“青蓝提质”师徒结对，组建32对教学师徒，全年开展听评课超500节。党员骨干教师全方位指导青年教师打磨课堂、管理班级，倾囊分享教学与育人经验。学校同步推行党组织下沉机制，党支部建在年级、党小组设在备课组，党委委员分学科下沉教研一线，常态化参与集体备课、课后培优，让党的引领直达教学最前沿。
党员教师毛国杰是先锋传帮带的典型代表，近三年4次牵头青年教师实操培训，拆解备课、班级管理、后进生转化实操方法，指导多名青年教师斩获市教坛新秀、优质课一、二等奖；面对叛逆厌学学生，他坚持谈心疏导、定制专属学习方案、联动家长协同育人，一学期扭转学生消极状态，以实际行动彰显党员担当。
五育并融，构筑全面发展育人谱系
学校坚守“德育铸魂、智育启思、体育强基、美育润心、劳育砺行、心理护航”一体化育人理念，打破各育壁垒，搭建全员、全程、全方位成长平台，培育人格健全、身心健康的新时代青少年。
（一）德育铸魂凝聚合力，家校同心温润少年
学校构建“1个中心、7个抓手”大德育体系，以学生成长为核心，统筹自主管理、家校共育、心理滋养、实践活动等七大育人维度。依托党团队一体化培养，红色价值引领融入日常，全年开展主题班会30余场、国旗下演讲40余次；常态化开展法治、防欺凌、消防安全进校园活动，依托校园广播、班级才艺角搭建展示阵地，每月评选校级“新时代好少年”，以榜样力量引领成长。
党员班主任田晨曦、李琦以细腻师心践行德育初心。田晨曦秉持“以爱育爱”，面对基础薄弱、自律不足的学生，发掘其文字特长，课余逐句批改作文、持续正向激励，委任其担任班主任助理，学生重拾自信，成绩与行为同步改善。八年级班主任李琦持续跟进因病居家休学学生，线上指导学习、协调同学共享笔记，全程护航学生学业不掉队。
为放大德育实效，学校完善三级家长委员会，常态化开展家校论坛、家长沙龙，设立护学岗、陪餐观察员，畅通家校沟通渠道，同步提升家庭教育水平，实现家校育人同频共振。
（二）智育启思拓宽视野，科创教研赋能提质
学校以科创实践激活课堂活力，每年举办校园科技节，开设无人机、航模、机器人特色课程，依托20余个学生社团搭建科创平台，学子征战省市级赛事屡获佳绩。2026年许昌市“军鹰杯”无人机航模比赛中，崔昊彬拿下无人机足球一等奖，获得省十五运会参赛资格，李梓晨、段旭涵分获二等奖、优秀奖，成为素质教育生动缩影。
校际教研共同体稳步推进，联合许昌高中、建安区一高开展联合教研、课题共建；引入AI技术开设生涯探索营，引导学生树立长远发展目标。心理社团原创心理剧《青春迷“网”凋零》斩获省级一等奖，十余项省市级心理课题顺利结题。党员教师张亚彭针对学生手机沉迷问题，摒弃强硬管控，平等沟通搭建信任，与学生共同制定使用规划，拓展线下社交，一学期后学生课堂专注度与成绩显著提升，收获家长广泛认可。
（三）体美劳相融共生，多元涵养综合素质
践行“健康第一”理念，常态化开展阳光体育，举办秋季运动会、“校长杯”足篮球赛、拔河赛事，于运动中锤炼学生意志。篮球社团获评河南省文明社团，乒乓球、合唱、美术社团多次获评省市级优秀社团，20余名教师获评优秀社团指导教师。
美育成果丰盈，全年举办书画展、文化艺术节十余场。2026年全市首届校园舞蹈节，清虚街校区《青衿逐梦》、隆昌路校区《追光的我们》从34支队伍中突围，双双斩获一等奖；立足莲城荷花本土文化，开设荷花折纸、曼陀罗绘画特色课程，以艺术浸润审美情操。
作为河南省中小学劳动教育特色学校，校内打造“开心农场”实践基地，各班划分责任田，学生全程参与耕种管护，在田间体悟实干精神。创新“四季心育”劳动主题活动：春日制书签寻美、夏日折荷静心、秋日敬老感恩、冬日谈心疏导，将德、美、劳、心育有机融合，实现四季浸润育人。
（四）心育护航筑实屏障，温情守护青春心事
学校深耕心理健康教育十余年，获评省、市心理健康教育示范校，配齐专职心理教师，投入30余万元建成标准化心理辅导室。建立政教科、班主任、任课教师、心理教师四维预警机制，规范落实学生“绿黄橙”三色心理档案，累计完成百余人次个体心理辅导。
开设考前赋能站、心灵舞台剧、指尖疗愈社五大特色载体，以手工、剧目疏导青春期情绪；推行全员成长导师制，一对一跟踪学生心理动态；同步开展“暖师心行动”，关怀教师心理健康。依托心理热线、校园信箱、线上宣讲拓宽服务渠道，实现心理问题早发现、早干预。多年来，学校教师参与编写省级心理健康教材，斩获省优质课、教科研成果一等奖13项，完成11项省市级心理课题，心育育人成效突出。
培育良师，精准培优赋能多元成长
育人之本，首在教师。学校实施“人才强校”战略，搭建师德筑基、名师引领、青蓝共进、研学赋能四级师资梯队，配套“学科竞赛+全员导师培优”双轮育人模式，因材施教守护每名学生向阳生长。
（一）师德为基锻造队伍，骨干梯队薪火绵延
学校现有正高级教师4人，中原名师、省级学科带头人十余人，省特级教师、省级名师、省师德标兵、优秀班主任等骨干人才储备充足。党委牵头成立师德建设领导小组，坚守师德失范“零容忍”，常态化开展师德先进评选。葛铁军荣获全国五一劳动奖章、省师德标兵；蔡水英获评中原名师、省特级教师；杨廷廷获评2025年许昌市师德标兵；胡少强、刘俊峰等党员荣获2026年市直教育系统优秀共产党员称号；刘曼丽名班主任工作室、蔡水英和高晓菊等名师工作室持续发挥辐射作用，每年研修活动覆盖全市班主任与学科教师。
青年教师成长通道全面拓宽，依托“青蓝提质”结对、师徒沙龙、班主任论坛分享育人经验；常态化开展同课异构、基本功大赛、“杏坛杯”赛课，形成“实践—反馈—优化”成长闭环。推进“走出去”培训工程，近三年428名教师参与国培、省培，2025年选派112名骨干教师赴省内外研修；建立跨校区常态化教研机制。2026年教师省市级优质课、融合课获奖48人次，新增省级立项课题2项、市级5项，7项市级课题顺利结题，教科研实力稳步提升。
完善培育体系助力青年教师快速拔节。青年教师王婉铮在师傅与教研组指导下，从青涩新人成长为能主持市级教研的骨干；司丽鹏扎根班主任岗位，以温柔耐心化解学生成长困惑，体会双向奔赴的教育暖意。
（二）分层培优因材施教，全员导师守护少年
学校创新推行“学科拔尖赛事+全员导师培优”双轮模式，兼顾尖子生拔高与学困生帮扶，实现育人全覆盖。
以赛促学搭建拔尖平台，每学期围绕语数英理化开展学科能力大赛，锤炼学生逻辑思维与综合解题能力，助力学子明晰治学方向。
立足学生个体差异，全面落实导师培优制度，探索创新人才早期培育路径。导师依据学生学情、性格定制个性化辅导方案，兼顾学业提升与心理疏导，护航学生全面发展。八年级学生郭益铭物理基础薄弱、畏难厌学，导师赵志远精准定位短板，制定“每日一题+错题复盘”提升方案，课间答疑、疏导考试焦虑、联动家长调整作息，两个月后该生物理成绩跻身班级前列。党委委员分学科下沉教研，全程督导培优工作落地见效。
2026年5月，学校开展线上无记名评教评学，学生留言满含温情：“老师是照亮初中生活的一束光”“遇见您三生有幸”，生动展现和谐共生的师生关系。学校以学生评价为改进抓手，补齐课堂短板、优化培优举措，持续营造教学相长的校园氛围。
党建领航擎红炬，五育融润育桃李，实干深耕促成长。许昌市第一中学以“党建赋能?五融育人”特色品牌为抓手，将党组织领导贯穿办学治理、师资建设、德育教学、素质拓展全流程，以优质师资为支撑，以全员导师个性化培育为抓手，融合科创、文体、劳动、心理多元育人载体，形成“教师有成长、学生有发展、办学有品质”的良性循环。
下一步，学校将持续深化党组织领导的校长负责制落地，完善大中小学思政一体化共建机制，升级青蓝师徒、全员导师育人体系，丰富五育融合实践载体；对照三年高质量发展规划，稳步推进智慧校园升级、三校区提质改造、骨干师资培育等重点工作，以党建引领实干担当，擦亮许昌初中教育旗舰品牌，为区域基础教育高质量发展持续贡献一中力量。