本报讯 （记者 董蕊 通讯员 魏柯）近年来，中国银行许昌分行坚持以高质量党建推动高质量发展，将党的政治优势、组织优势转化为竞争和发展优势，在服务许昌地方经济建设中展现了新担当、新作为。
筑牢思想根基，凝聚发展共识。中国银行许昌分行党委始终将政治建设摆在首位，持续深入宣传党的路线方针政策，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。该行通过严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，强化理论武装，确保党的意志和要求及时传导至每位员工，转化为全行上下的共同目标和自觉行动；创新宣传载体，各党支部打造特色党建文化墙，图文并茂展示党的光辉历程、创新理论及分行党建动态，并实时更新内容；常态化开展主题党日、党建共建等活动，将党的主张融入日常、做在经常；深化谈心谈话制度，在沟通交流中解疑释惑、凝聚共识，增强了思想政治工作的实效性。
发挥先锋作用，激发队伍活力。中国银行许昌分行党委着力强化基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在年度党支部测评中，明确员工满意度需在95%以上，推动各党支部切实关心员工疾苦，维护正当权益，增强队伍凝聚力。坚持人岗相适原则，善于发现和发挥员工特长，充分调动积极性。他们持续选树爱岗敬业、勇于创新的先进典型，通过事迹宣传、光荣榜等形式弘扬正气，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围，激发了全员干事创业的热情。
抓贯彻落实，提升执行效能。对于党中央及上级行党委的决策部署，中国银行许昌分行党委坚持深入学习领会，结合本地实际制定翔实方案，明确责任与时限。强化过程管理，建立动态跟踪机制，及时优化调整落实措施，探索形成了特色鲜明的工作方法。同时，发扬“钉钉子”精神，对重点事项一抓到底，确保执行不打折扣、取得实效。坚决反对形式主义、官僚主义，以严实作风保障各项任务落地生根，形成了狠抓落实的良好局面。
强化队伍建设，夯实发展根基。中国银行许昌分行构建学习型组织，通过“集体学+自学”“内训+外训”等模式，提升员工政治素养与专业技能。完善人才梯队建设，助力员工成长与业绩提升。健全管理机制，严格落实“三位一体”绩效考核、客户经理管理、“日清周查月结”等工作方法，推行项目清单化管理，提升了运营效率与风险管控能力。同时，坚定不移推进党风廉政建设，坚持抓早抓小，强化日常监督，持之以恒正风肃纪，努力建设忠诚干净担当的党员队伍，为许昌分行健康发展营造了风清气正的政治生态。
站在新的起点上，中国银行许昌分行将继续坚持党的全面领导，巩固拓展党建成果，以更加奋发有为的姿态，为许昌经济社会高质量发展贡献更大力量。