党员联户绩效考核，激活乡村治理“红色动能”

“以前找党员办事，得等人家有了空才行；现在不一样了，党员隔三岔五主动上门，问家里有啥困难没。”5月12日，李寨村村民赵民太的一番话，道出了村里最近两个月发生的新变化。今年3月以来，鄢陵县彭店镇李寨村党支部以党员联户绩效考核量化积分制为突破口，用“小积分”撬动“大治理”，让党员在服务群众中亮身份、比贡献、争先锋，实现了从“要我干”到“我要干”的深刻转变。

李寨村位于彭店镇西北部，东邻国道230线，村民以从事农业劳动为主。过去，部分党员联户责任落实不到位，“干与不干一个样”的现象一度存在。为破解这一难题，李寨村推出党员联户绩效考核量化积分制。按照“就亲、就近、就熟”原则，实行“1+N”党员联户模式——每名党员分包联系7至10户或15至20户群众，实现全村党员联户全覆盖。同时，村“两委”干部包组督导，确保小事不出网格、大事不出村。

考核体系清晰明确：每名党员基础分0.5分，实行“加分激励、扣分鞭策”：成功调解矛盾纠纷、为民办实事、人居环境达标、殡葬改革落实到位等予以加分；环境脏乱差、矛盾未化解、违规土葬等依规扣分。一张积分表，让“优”者有据、“劣”者有痕，实现了一把尺子量到底。

积分不是“一评了之”，而是贯穿日常、融入经常。李寨村建立起“周检查、月汇总、年表彰”的闭环管理机制：每周六、周日，村“两委”逐户核查人居环境、矛盾纠纷、移风易俗等情况，现场打分；每周在党员微信群通报结果，“晒”出红黑榜；年底取总分前十名奖励，分别给予米面油及荣誉证书，让实干者得实惠、受尊重。

“以前开完会就没人动，现在每周群里一通报，大家脸上都挂不住。”老党员李占池感慨，闭环管理让党员服务从“突击应付”转向“常态长效”，比学赶超的氛围日益浓厚。

考核不是目的，转变才是根本。李寨村党支部在每周巡查中，不仅“查问题”，更“送服务”——同步开展查漏补缺，现场整改环境问题；重点走访关爱老人、五保户等特殊群体，问需求、解难题、送关怀。

积分制像一支“催化剂”，点燃了党员的服务热情。如今，党员干部从“被动等任务”变成“主动找活干”：有的主动帮独居老人打扫庭院，有的热心调解邻里纠纷，有的带头落实殡葬改革、简办红白喜事……“现在不用催，大家抢着干。”村党支部书记李明辉说道，“谁家矛盾化解了、谁家门口干净了，都在积分榜上清清楚楚。党员之间比学赶超，群众也看在眼里、暖在心里。”

短短两个多月，李寨村矛盾纠纷数量大幅下降，“小事不出网格、大事不出村”成为常态；人居环境持续向好，村容村貌焕然一新；移风易俗深入推进，殡葬改革、红白喜事简办得到群众广泛支持；党群关系更加紧密，党员主动上门、群众有事找党员成了新风尚。

“积分亮实绩，联户暖民心。”李寨村用一张积分表，把党员责任“落”到户、把为民服务“沉”到一线，激活了乡村治理的“红色动能”。一幅党建强、治理优、环境美、民心顺的乡村振兴新画卷，正在李寨村徐徐展开。