本报讯 （记者 张辉 通讯员 徐耀峰）优良的营商环境是企业发展之基、活力之源。日前，记者从建安区人社局获悉，为持续优化辖区营商环境、厚植企业发展沃土，该局以“人社护航·企兴建安”品牌建设为抓手，统筹推进“政策惠企、人才强企、和谐安企、服务便企”四大行动，全力为企业纾困减负、赋能增效，累计培训3090人次，新增技能人才1705人，为企业发展注入智力活水。
为推动人社优惠政策直达快享，建安区人社局梳理整合社保降费、稳岗返还、技能提升补贴等形成分类清晰的“人社惠企政策工具包”，依托企业服务、就业服务两支专员队伍筛选符合条件的企业，通过免申即享、短视频推送、专员上门解读等方式，变“企业找政策”为“政策找企业”，同时结合“进直播间、进校园、进企业、进乡村、进园区”五进活动，开展场景化政策宣讲。
针对重点产业技能人才短缺问题，建安区人社局打造“引才专列”与“育才平台”双轮驱动模式，围绕主导产业编制急需紧缺人才目录，开展“招才引智高校行”“直播带岗”等活动，累计举办各类招聘会30场、“直播带岗”60场，服务企业270余家次，达成就业意向930余人；深入实施“技能照亮前程”培训行动，推行企业新型学徒制，开展订单式、定向式培训，累计培训3090人次，新增技能人才1705人，助力企业高质量发展。
在此基础上，建安区人社局还创新“三防三治”工作法，通过普法预防、部门联防、风险阻防，推动源头治理、多元共治、速裁善治，组建3支流动普法服务队深入重点企业开展“用工体检”，推广劳动合同示范文本，指导企业规范用工，同时构建“预防+调解+仲裁+援助”多元解纷体系，联动法院、工会等部门将调解贯穿案件全过程，目前已开展普法宣讲4场。
另外，建安区依托“互联网+人社”，287项涉企服务事项实现“一网通办”，所有政务服务事项均可网上申请，事项压缩率超98%；线下推行“一窗综办”，审批时限压缩98%，“中午不间断、周末不打烊”成为常态；配备人社服务专员，为市民和企业提供“一对一”代办帮办服务，社保待遇领取资格认证率达93%，既守好群众“养老钱”“保命钱”，也为企业解除后顾之忧。
“下一步，我们将持续深化‘四大’行动，推动政策供给更精准、人才支撑更坚实、劳动关系更和谐、政务服务更高效，持续优化营商环境，助力建安区打造投资洼地、兴业沃土。”建安区人社局相关负责人表示。