襄城县紫云镇孟沟村曾是一个不起眼的小山村。坡地贫瘠，青壮年劳动力外出，村庄一度寂静。然而，近几年，这里却活力迸发：果园飘香，工厂机器轰鸣，大棚里绿意盎然，村集体经济节节攀升，村民脸上的笑容多了。
“村子要发展，关键在党支部，力量在党员。”这是孟沟村党支部书记钱四常挂在嘴边的话。2001年上任伊始，面对党组织涣散、人心不齐的局面，他决心先从“强筋骨”做起。
如何让学习不走过场？钱四有“妙招”。他创新推行党员学习档案和积分管理制度，学习情况直接与评优挂钩。理论学习不再局限于会议室，田间地头、果园大棚都成了课堂，讨论的是品种改良、销售渠道这些实实在在的问题。党员们学得进、用得上，政治素质和带富能力悄然提升。
村里大事谁说了算？钱四坚定推行“四议两公开”工作法。修路、建厂、项目引进、资金使用……所有关乎村民利益的事，都必须严格按照程序进行集体决策，并及时公开决议内容和实施结果。
孟沟村传统种植收益微薄，钱四看着乡亲们为增收发愁，心里不是滋味。
2016年开始，他带领村民向荒山“宣战”，一锄一镐地干，硬是在坡地上“绣”出了500亩桃园、200亩葡萄园和100亩猕猴桃园。他四处请来农业专家指导品种改良，并成功注册了“黄蟠桃”“水蜜桃”等特色商标。果子种好了，如何卖得好？钱四探索“党支部+公司+农户”模式，成立紫林种植有限公司，稳定带动32户农户增收，户均年增收8000多元。
单一产业抗风险能力弱。钱四又开始谋划“多条腿走路”。2020年，一座利用扶贫资金建起的服装加工厂在村里落成，让30多名留守妇女实现“家门口”就业，人均月收入达3000元；2022年，组建机械租赁服务队，每年为村集体增收3万元以上；2023年，8座现代化温室大棚拔地而起，反季节蔬菜直供县城商超和学校食堂。
从特色林果到多元业态，孟沟村的产业版图日益清晰。村集体经济收入从2020年的不足10万元，增长到2024年的25万元；村民人均可支配收入突破1.5万元。昔日的穷山沟，变成了“花果山”“聚宝盆”。