临近春节，东城区万达广场比平时更加热闹。在不少求职者眼中，坐落在万达广场一层的零工驿站，无疑是一个扎根商圈的“暖心驿站”。这个零工驿站并非简单的信息张贴平台，而是集岗位招聘、技能提升、政策解读、权益保障于一体的综合性服务站点。
为进一步助力辖区企业引才用工，东城区人力资源和社会保障局积极创新公共就业服务模式，联合万达广场共同打造了一家功能完善、特色鲜明的零工驿站，将就业服务延伸至商业一线，为灵活就业人员与用工单位搭建起高效、便捷、规范的“供需桥梁”，持续优化区域就业营商环境。在岗位对接方面，零工驿站广泛收集商场内外商户的零工需求；在技能提升方面，定期联合企业开展“微技能”培训，帮助零工人员增强市场竞争力。
“通过将服务窗口前移，直接嵌入用工需求的‘源头’，我们能更快采集岗位信息，实现精准推送，变被动受理为主动服务，切实让求职者‘求职有门、就业有路’。”东城区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
零工驿站只是东城区就业服务网络中的一个节点。2025年以来，东城区联合万达广场、亨源通360广场、空港新城社区、兴业社区等成功开展了“就业援助月”“春风行动”“高校毕业生春季专场活动”“百日千万招聘专项行动”和“源来好创业”等就业服务专项招聘活动57场，其中线下27场、线上25场、直播带岗5场。
清晨的社区广场上，“春风行动”的展板刚支起就围满了咨询的居民；傍晚的万达广场霓虹闪烁，“招聘夜市”的展台前求职者络绎不绝；直播间里，企业HR正对着镜头热情介绍岗位……2025年，东城区人力资源和社会保障局的就业服务从未停歇，无论是社区里的“家门口招聘会”，还是直播间里的“云端带岗”，东城区人力资源和社会保障局用一场场活动、一个个岗位，为求职者与企业搭建起精准对接的桥梁。