开展廉政提醒活动
党组书记、局长郜冠军（右二）调研脱贫攻坚工作
开展党员活动
到烈士陵园开展主题党日活动
开展宪法宣传活动
深入走访群众
开展审计现场调查
开展志愿服务活动
2025年，襄城县审计局始终坚持党的领导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级审计机关部署要求，以高效能审计服务高质量发展为主线，把准方向，在聚焦主责主业中彰显价值，在锻造过硬队伍中增强效能，各项工作取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展筑牢了审计屏障。
提高政治站位，强化党的领导，把牢审计工作“定盘星”
襄城县审计局始终把党的政治建设摆在首位，以党建引领审计工作全过程、各方面，确保审计事业始终沿着正确政治方向前行。
深化理论武装，筑牢思想根基。该局建立“党组中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习机制，将理论学习作为重点。该局党组理论学习中心组全年开展集中学习12次，每月组织党员干部专题研学1次，通过读原著、学原文、悟原理，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。该局积极参与县委党校、上级审计机关开展的专题培训和辅导讲座，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，在沉浸式学习中传承红色基因、坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
健全党建机制，凝聚工作合力。该局严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活制度，全年召开支部党员大会4次、支委会12次、党小组会36次，开展主题党日活动12次，党内政治生活质量持续提升。该局创新推行“党建+审计项目”融合模式，在重大审计项目现场成立临时党支部，让党旗在审计一线高高飘扬。该局还建立党建与业务同部署、同推进、同考核的“三同”工作机制，将党建工作成效纳入年度绩效考核核心指标，细化考核内容，通过量化评分、动态督导，推动党建工作与审计业务深度融合、互促共进。
压实政治责任，确保政令畅通。该局始终把贯彻落实国家重大决策部署及省、市、县工作要求作为重要政治任务，建立重大政策跟踪审计清单，将乡村振兴、优化营商环境、民生保障等重点工作纳入审计监督重点。该局全年配合上级审计机关开展重大战略、重要政策落实情况专项审计6项，积极推动发现问题整改，确保各项政策措施在基层落地生根、开花结果。该局主动向县委、县政府和上级审计机关汇报工作12次，及时请示报告重大事项、重要审计结果，把党的领导贯穿审计工作谋划、实施、整改全过程。
聚焦主责主业，服务经济发展，当好高质量发展“护航员”
襄城县审计局紧紧围绕全县经济社会发展大局，精准聚焦主责主业，以审计监督服务改革发展、保障民生福祉，全年共完成审计项目29个，出具审计要情2篇，提出审计建议32条，被采纳32条，促进建立健全规章制度12项。
强化财政审计，守好政府“钱袋子”。该局开展县本级预算执行和其他财政收支审计，延伸审计部门和单位25个、乡（镇、街道）9个，围绕预算执行、民生保障、政策落实、项目建设与资产管理四大领域精准发力，聚焦农机购置补贴、乡村振兴项目租金、防灾减灾物资管理等关键环节，重点揭示上级转移支付资金未下达、财政存量资金沉淀等问题；破解项目进展慢、资产闲置等难题，助力9个乡镇完成资产移交入账，盘活4个闲置项目，促进财政资金管理更加规范、高效。
聚焦经济责任审计，筑牢权力“廉洁堤”。该局聚焦审计实效，多措并举推进工作，对6名领导干部开展经济责任审计。该局坚持“党政同责、同责同审”原则，紧扣党委、政府中心工作确定审计重点，聚焦领导干部“关键少数”，紧盯重大决策执行、财政资金使用、国有资产监管、廉政风险防控等核心领域，创新运用大数据审计方法，提升监督精准度，建立整改闭环管理机制，强化审计结果与干部考核任用、追责问责的衔接联动。该局通过规范权力运行，防范了廉政风险，推动被审计单位健全制度、堵塞漏洞，为营造风清气正的政治生态、护航经济社会高质量发展提供了坚实的审计保障。
深化民生审计，守护群众“幸福线”。该局坚持以人民为中心的发展思想，聚焦民生领域，开展民生专项资金审计。该局在高标准农田管护资金审计中，聚焦资金拨付、使用绩效、设施维护等关键环节，采用“清单化管理+穿透式核查”模式，重点揭示部分项目管护责任落实不到位、资金拨付不及时等问题，同时出台了《襄城县高标准农田建后管护制度》，有力地保障了财政资金安全、高效、规范使用；在殡葬资金审计中，直击群众关心热点，全面审查服务定价、惠民政策落实、财政补助资金使用、经营性公墓管理等情况，重点揭示部分环节收费不规范、专项资金效益未充分发挥等问题，推动殡葬服务管理更加透明化和规范化；在医保基金审计中，聚焦老百姓的“看病钱”“救命钱”，运用大数据审计技术，精准筛查异常诊疗、违规收费、欺诈骗保等行为，揭示了基金使用和管理中的风险隐患，为守护医保基金安全贡献了审计力量。
严格投资审计，提升项目“质效关”。该局全年开展政府投资项目审计21个，涉及项目总投资22659.34万元。该局创新政府投资审计模式，建立“事前介入、事中跟踪、事后决算”全链条审计监督机制，引入第三方专业机构参与审计，建立审计专家库，聘请工程、造价等领域专家参与重点项目审计，提升审计专业水平。该局重点关注项目招投标、工程质量、资金使用等关键环节，查处招投标不规范、工程质量缺陷、资金挪用等问题，推动建立政府财政性资金投资项目管理办法，促进项目管理更加规范有序。
狠抓审计整改，压实整改“责任账”。该局通过闭环管理模式抓实审计整改“最后一公里”，压实被审计单位的整改主体责任、主管部门的监督管理责任和审计机关的督促检查责任，推动审计反馈问题改彻底、改到位。工作中，该局在襄城县委、县政府统筹领导下，将审计整改相关问题纳入督查台账，建立月报送机制，层层压实整改责任，并多次召开审计查出问题整改推进会和督导推进会，向各责任单位精准分发问题清单、明确整改要求，凝聚部门整改合力。该局还针对省委巡视、党政主要领导干部经济责任审计、乡村建设行动资金及政策落实专项审计中反馈的问题开展专项督导，累计下发督促函27份，靶向督促滞后单位，限期销号。
深化纪巡审联动，织密监督“协同网”。该局持续强化纪巡审贯通协同，积极配合纪委监委、巡视巡察等部门开展工作，为其提供审计专业人才支撑和案件线索保障。今年截至目前，该局已累计抽调业务骨干4人次协助纪委开展办案工作，抽调7人次配合市县两级巡察工作，发现问题线索及时向纪委监委和同级主管部门移交。
加强能力建设，提升干部素质，锻造审计铁军“先锋队”
襄城县审计局锚定“忠诚、干净、担当”的高素质专业化审计队伍建设目标，以能力提升为核心，以机制创新为动力，持续加强队伍建设，为审计事业高质量发展提供坚实的人才支撑。
创新培训模式，提升专业素养。该局推出“菜单式”培训模式，精准对接干部职工业务需求，积极参与上级审计机关开展的审计业务、法律法规、数据分析等专题培训8场，培训干部职工240人次。该局还建立“周学月讲季比”学习交流平台，每周组织业务学习，每月开展专题讲座，每季度进行业务比拼，在比学赶超中提升干部职工的专业能力。同时，该局鼓励干部自主学习，通过专项预算充实各类审计期刊、杂志、藏书，支持干部参加线上培训和职业资格考试，全局共有审计师、会计师等中级以上资格8人。
强化实战历练，锤炼履职本领。该局坚持“以审代训、以干促学”，将青年干部放到重大政策跟踪审计、重点项目审计等一线岗位历练，安排青年干部26人次担任主审或参与核心审计工作，在实战中锤炼专业技能。该局还建立“师徒结对”帮扶机制，安排业务骨干与青年干部结成帮扶对子，通过言传身教、跟班学习，帮助青年干部快速成长，提升实战能力。
锻造过硬作风，坚守廉洁底线。该局把廉政建设摆在队伍建设的重要位置，开展“廉洁审计”主题教育活动4次，组织观看警示教育片6部，通报典型案例8起，筑牢干部廉洁从审思想防线。该局推行审计项目廉政承诺制，落实审前廉政谈话、审中廉政纪律检查、审后廉政回访“三廉”工作机制，全年开展审前廉政谈话38次，审后廉政回访25次，未发现干部违法违纪问题。该局还严格执行审计“八不准”工作纪律，建立干部廉政档案，实行廉政风险动态管理，排查廉政风险点，制定防控措施，打造纪律严明、作风过硬的审计铁军。
提升综合素养，培养复合型人才。该局着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的复合型人才，举办经验分享、业务座谈交流会4次，锻炼干部沟通与逻辑思辨能力；选派干部参加写作培训、数据分析培训，提升文字表达和数字化审计能力；鼓励干部跨领域学习，组织干部参与财政、工程、计算机等多领域业务培训，干部队伍综合素质全面提升。2025年，该局有3篇审计信息在省级刊物发表、42篇审计信息在市级刊物发表。
锚定中心任务，提前谋划布局，续写审计事业“新篇章”
2026年，襄城县审计局将继续坚持党的领导，全面贯彻落实各项会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，聚焦主责主业、创新审计方法、提升工作质效，为全县高质量发展提供更加有力的审计保障。
聚焦政治引领，持续强化党的建设。该局将继续加强理论学习，不断提高党员干部的政治素养。该局将创新党建工作载体，丰富“党建+审计项目”融合模式，提升党建工作活力；严格落实党内政治生活制度，加强党支部标准化、规范化建设，打造坚强战斗堡垒；压实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，持续营造风清气正的政治生态。
聚焦中心工作，精准履行审计职责。该局将围绕全县“十五五”规划开局、产业升级、民生改善等重点工作，科学谋划审计项目计划。该局将重点开展财政预算执行、重大政策落实、政府投资项目、民生保障资金等领域审计，全年计划完成审计项目30个以上；深化重大政策跟踪审计，聚焦乡村振兴、优化营商环境、绿色低碳发展等重点任务，推动各项政策落地见效；加大对民生领域审计力度，重点关注教育、医疗、养老等群众急难愁盼问题，维护群众利益。
聚焦能力提升，锻造高素质审计队伍。该局将持续加强干部专业能力建设，创新培训方式，开展专题培训、业务竞赛、交流学习等活动10次以上。该局将深化“周学月讲季比”学习机制，鼓励干部考取职业资格证书，不断提高中级资格人员占比；加强青年干部培养，通过实战历练、“师徒结对”等方式，加快青年干部成长；提升数字化审计能力，推广运用大数据审计方法，提高审计效率和精准度。
聚焦整改落实，提升审计监督效能。该局将健全审计整改长效机制，建立“审计发现问题—整改落实—成果运用”闭环管理体系。该局将加强与纪检监察、组织人事、财政等部门的协作配合，形成整改监督合力；实行审计整改清单化管理，定期跟踪督导整改情况，对整改不力、敷衍整改的严肃追责问责；加强审计成果运用，深入分析审计发现的共性问题、深层次问题，提出有针对性的审计建议，推动建立健全制度，实现“审计一点，规范一片”的效果。
新征程赋予新使命，新使命呼唤新作为。2026年，襄城县审计局将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，忠诚履职，担当作为，不断提升审计工作质量和水平，为推动襄城县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。