一走进新天地药业股份有限公司（以下简称新天地药业）的大门，就能看到“榜样长廊”上的劳模工匠特写与党建专栏交相辉映，路旁的工会“微阵地”掩映在绿意中，成为职工常来的“打卡地”。从简陋车间到创业板上市公司，这家生物医药企业的跨越式发展背后，离不开“党建引领工会护航”的坚实支撑。今年，该公司工会荣获“河南省五一劳动奖先进集体”称号。
民主管理筑基 架起企业职工连心桥
“公司的很多决策和管理我们都参与了，大家提出合理化建议还有可能得到奖励，尤其是大家关心的热点难点问题，都能及时得到解决。”近日，在新天地药业采访时，工人们纷纷和记者“唠家常”。
新天地药业副董事长、工会主席刘万民介绍，该公司工会积极发挥桥梁纽带作用，认真履行工会职能，积极维护职工权益，提升为广大员工服务的能力，在企业与职工之间架起一座连心桥。
每个月，该公司工会都会对职工合理化建议和自主改善提案进行评定奖励，让职工智慧成为企业发展的“金点子”。职工代表大会、周一例会、微信公众号等渠道畅通无阻，在安全生产、利益分配等重大事项中，确保职工声音“听得见”、权益“有保障”。为更好地服务广大职工，在许昌市总工会的指导下，该公司工会打造“三室一中心”实体阵地，主导成立“职工伙食委员会”，让一线员工直接参与食堂管理，持续提升伙食质量。
该公司工会以关心员工生活、为员工办好事办实事为己任，努力为员工排忧解难。多年来，该公司工会累计帮扶困难职工百余名，投入助学资金超50万元，781名职工参与“大病医疗互助”，为职工健康系上“保险绳”。
技术赋能成长 激活产业工人活力
“从‘星火班’到‘星河班’，再到‘星海班’，工会为我们铺好了成长路。”通过“新型学徒”计划晋升为技术骨干的张凯强感激地说。新天地药业工会聚焦产业工人素质提升，构建起“理论+实践”的立体化培养体系。
针对不同层级员工，工会开设阶梯式培训班，实习职工通过“星火班”夯实基础，基层干部通过“星海班”提升管理能力，中高层通过“星河班”拓宽视野。在许昌市总工会的支持下，定期开展电焊、工艺操作、分析检验等技能比武和竞赛，让员工学中有比、比中有学，提升员工综合素质，为员工未来职业规划增添色彩；举办专题培训，职工书屋、读书会常态化运行，近百名职工通过培训实现技术等级晋升。
该公司工会非常重视安全生产，定期开展查找身边隐患、演讲比赛、听专家讲座、系列征文等形式多样的活动，开展员工培训，举办化学品危害防护、应急处置专题活动，组织消防演练，从员工角度出发，增强了员工的防护意识和应急能力。
人文关怀润心 凝聚发展磅礴力量
“家属开放日让我真正理解了丈夫工作的意义。”在去年家属开放日活动中，质检员李俊平的丈夫参观完国际领先生产线后倍感自豪。多年来，新天地药业连续举办家属开放日活动，成为连接“家”与“企”的重要纽带。
该公司工会将员工幸福融入企业文化，系列温情举措暖人心扉：夏季“送清凉”，免费提供绿豆汤、西瓜和防暑药品；“三八”妇女节为女工送上慰问品并组织郊游；集体生日会、长寿面祝福成为常态；元宵节制元宵、端午节包粽子、中秋节打月饼，让异地职工感受家的温暖。
“新天地杯”运动会、篮球联赛等文体活动常年开展，丰富职工业余生活。每年，公司还邀请劳模直系亲属参加表彰大会，让家属共享荣耀。这些举措让职工在愉悦中凝聚激情，形成“企业如家”的归属感。
党建引领方向，工会护航发展。新天地药业工会的实践证明，唯有把职工放在心上，让企业成为职工信赖的“家”，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，在高质量发展的道路上稳步前行。“我们要让每一位职工都能在企业找到归属感、幸福感、成就感，与企业携手打造更加美好的新天地。”刘万民说。