作为国家级高新技术企业、“全国工人先锋号”获得单位，河南瑞尔电气股份有限公司（以下简称瑞尔电气）自2007年成立以来，始终深入践行新发展理念，抓好党建促生产，坚持以人为本，全面筑牢职工发展根基，构建和谐劳动关系，履行社会责任，经营业绩持续稳步提升，为我市经济社会发展作出了积极贡献。
今年，该公司被省总工会授予“河南省五一劳动奖先进集体”称号。
党建引领聚合力红色引擎促发展
“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”是瑞尔电气始终坚守的发展理念。该公司2014年成立党支部，并同步成立工会委员会。多年来，该公司将党建工作深度融入生产经营各环节，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
该公司党支部创新采用“线上+线下”结合的学习模式，每月组织开展各类专题学习，先后走进大别山、西柏坡、延安等革命圣地开展红色教育活动；组织观看爱国主义教育视频10次；参加各类党建知识竞赛和学习活动，不断提升党员的政治素养和履职能力。
在党建引领下，该公司突破诸多生产经营瓶颈，保障了产品品质稳定和生产任务高效完成，推动经营业绩持续攀升。2024年，瑞尔电气更是超额完成各项经营指标，实现连续多年营业收入、利润总额增长目标。
以人为本筑根基赋能职工共成长
“企业的发展离不开职工的付出，保障职工权益、助力职工成长是我们不变的追求。”河南瑞尔电气股份有限公司党支部书记、董事长朱桂涛说。
自成立工会委员会以来，瑞尔电气始终坚持“以职工为本，保职工权益”原则，构建起完善的职工发展与关怀体系。该公司常态化开展技能比武和竞赛，涵盖JP柜安装、表箱安装、导线加工、铜排加工、仓管物料等工种；依托已建立的劳模创新工作室传承技能，推动创新活力，深化“师带徒”机制；开展针对性技能培训和转岗培训，累计培训775人次，新增技能人才721人，其中高技能人才23人，助力49名员工取得电工职业资格证书，承担省市级研发课题4项，获得授权发明、实用新型专利百余项。
同时，瑞尔电气凭借职业技能等级认定机构资质，已开展2场次技能等级评价，150人参与，累计发证287本，通过率稳定在98%左右，充分激发了员工提升技能的积极性，促进了人才培养与产业需求的深度融合。
该公司每年为职工缴纳养老保险、医疗保险，组织健康体检，投资50多万元安装车间除尘设备改善工作环境。同时，该公司从职工利益出发，先后投入大量资金，组建党员活动室、职工图书室；举办职工运动会、文体竞赛等活动，丰富广大职工的业余文化生活，营造温馨和谐的“职工小家”；组织“三八红旗手”“十佳青年”“优秀党员”“党员示范岗”等评选活动，引领其发挥模范带头作用，凝聚职工向心力。
初心如磐担使命回馈社会显担当
企业发展壮大的同时，瑞尔电气始终牢记社会责任，以实际行动践行初心使命。
自2016年起，该公司先后帮扶市城乡一体化示范区十王社区、鄢陵县彭店镇慕寨村、禹州市磨街乡户阳村3个村镇实现脱贫目标；累计组织献爱心行动多次，在乡村振兴、防疫抗洪、公益事业等领域持续贡献力量。
“省五一劳动奖先进集体荣誉的获得，离不开各级领导的关心支持，更觉得肩上多了一份责任。”朱桂涛表示，下一步，瑞尔电气将强化创新驱动，加大研发投入，围绕“智能电气设备”和“绿色节能技术”开展研发，力争突破行业关键核心技术壁垒，推出具有市场竞争力的新产品。同时，瑞尔电气将突出技术优势，改造自动化生产线，购置先进的数智设备，推进企业数字化转型，打造高素质团队；继续深化“以人为本”理念，完善职业通道与薪酬激励，扩大“师带徒”和技能培训范围，持续培养技术骨干，进一步拓展公益服务领域，为地方经济社会高质量发展注入强劲动力。