织密劳动争议“防护网”护航企业行稳致远

本报讯 （记者 张辉 通讯员 文武杰）和谐的劳动关系是经济发展的前提，更是构建优良营商环境的重要内容。日前，记者获悉，鄢陵县聚焦劳动争议“预防难、调解慢、处置散”痛点，打造“源头预防、多元调解、精准处置”全链条治理体系，以劳动关系稳定筑牢县域营商环境法治屏障，今年以来已累计处理劳动争议案件288起，为当事人挽回经济损失368.49万元。

鄢陵县坚持将工作端口前移，常态化开展“青年仲裁员联系企业”专项服务行动，聚焦劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等高频问题，采用“案例解读+现场答疑”模式，深入工业园区、重点企业开展宣讲，不仅推动了劳动保障法律法规政策的广泛普及，还同步向企业提示用工管理中的潜在法律风险，有效引导和督促企业自觉规范内部用工管理流程，增强劳动者依法维权意识。

鄢陵县还创新构建“分层处置+线上线下调解”模式，设立县、镇、企业、商（协）会调解工作室，组建专属调解员队伍，提供“家门口”调解服务，并建立“调解+仲裁”无缝衔接机制，对于经调解未能达成一致的案件，依托内部流转程序直接、快速转入仲裁渠道；同时，大力推广全国劳动人事争议在线调解管理平台，实现案件申请、证据提交、调解全流程线上办理。

为提高工作质效，鄢陵县坚持“依法处置、公平公正”原则，优化仲裁流程，专门设立农民工工资争议速裁庭，选配政治素质高、业务能力强的骨干仲裁员组建专业化办案团队，针对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简易案件，实行“当日受理、三日内调解、十五日内裁决”快办机制，极大缩短了维权周期。此外，为进一步提升仲裁裁决的公信力和权威性，鄢陵县探索建立裁审衔接机制，定期召开案例研讨会，统一法律适用标准，确保争议处置全过程规范化、高效化，有力维护了劳动关系和谐稳定与社会公平正义。

下一步，鄢陵县将不断丰富“源头预防、多元调解、精准处置”内涵与实践，进一步织密织牢劳动争议“防护网”，为企业健康发展营造稳定、公平、透明的法治化营商环境。