今年以来，长葛市佛耳湖镇紧紧围绕安全生产这一核心任务，积极创新工作方式，大力推进“隐患排查领导小组建设”“内部隐患举报奖励”“应急预案优化”“重大隐患判定”四项机制落地实施，以一系列精准有力的举措，守护镇域安全生产防线。
做好“领头雁”，破解责任“悬空”难题
该镇采用“清单化+网格化”管理模式，推动隐患排查领导小组实现实体化运作，通过在公示栏、内部平台等渠道公开领导小组成员职责，让责任清晰明了、有章可循；同时，积极实施班子成员包联、部门联动、专班下沉开展“一对一”指导等系列措施，逐步构建起“企业自查、小组统筹、镇村督导”的三级责任链条。目前，全镇21家规上企业已全部完成领导小组组建，小微企业覆盖工作也在稳步推进。
激活“监督员”，构建隐患“共治”格局
为充分调动员工参与安全生产的积极性，佛耳湖镇制定了员工差异化举报奖励机制。根据隐患的严重程度，对一般、较大、重大隐患分别给予10元-20元、20元-50元、50元-200元的奖励。此外，全镇积极推广北新防水、军威装饰“周通报、月兑现”的先进经验，有效激发了员工参与隐患排查的热情，形成了全员参与、共同治理的良好局面。
练好“实战功”，提升应急“功效”水平
佛耳湖镇指导企业结合自身特点，精准制订应急预案，细化火灾、机械伤害、人员触电等不同场景的处置流程；同时，明确应急队伍、物资、流程“三张清单”，要求规上企业对附近小微企业开展应急资源联动帮带，实现应急资源共享。在演练方面，该镇推行分级演练机制，企业实行“月推演、季实战”，镇级每季度开展一次综合演练。每次演练结束后，该镇都会组织复盘，并根据复盘结果升级预案。今年以来，全镇已开展各类演练12次，参与员工超过500人次，有效提升了企业应对突发事件的能力。
划定“标准线”，破除界定“困境”壁垒
为准确判定重大隐患，佛耳湖镇推动企业建立“共性+个性”的判定标准体系，明确工贸、仓储等6大领域32项共性指标，同时结合企业自身生产工艺补充个性指标，形成比对“标准线”、判定交办问题、整改验收工作闭环。截至目前，全镇累计整改重大隐患104处，整改率超过98%，有效消除了安全生产中的重大风险。
佛耳湖镇通过四项举措的有力实施，构建起了全方位、多层次的安全生产防护体系，为镇域经济社会的高质量发展提供了坚实的安全保障。