本报讯 记者方子健报道：江湾镇篁岭村通过旅游资源使用费分红、景区就业、经营餐饮民宿、销售土特产等多种渠道，有力促进当地村民就业增收，目前村民人均年收入超6万元；秋口镇石门村等村庄探索“622”分红机制（利润按村民60%、镇村集体20%、景区企业20%比例分成），带动每户年增收4000元；思口镇思溪村引进了一批懂运营、爱乡土的合伙人进村，培育民宿45家，带动200余名村民在家门口就业……
近年来，婺源县紧扣县域核心文旅IP，推动多业态融合，持续释放岗位增量，逐步探索出一条以文旅产业为引擎、带动多元就业的富民路径，让群众在家门口端稳旅游饭碗。
该县围绕景区、酒店、餐饮、导游等传统板块提质扩容，稳定和扩大就业岗位，依托“旅游+”产业链，向非遗传承、农耕体验、农产品深加工、电商运营等领域延伸，衍生岗位约3.5万个，让手工艺人、文化传承人和乡土人才在家门口找到用武之地。周边村民积极参与场景营造、摄影服务、特产销售等，有效实现了就地增收。同时，顺应个性化、体验式消费潮流，在旅游交通、特色餐饮、文创市集等领域年均新增灵活就业及自主创业机会5000余个，进一步拓宽了群众增收渠道。
通过推行“文旅搭台、就业唱戏”模式，该县将就业服务深度嵌入旅游活动，借力“游在婺源·购在婺源”“中医夜市”“婺源好声音”等文旅活动，现场设立就业之家服务专区，提供岗位推荐、政策咨询和职业指导。把就业之家直播间和旅游专场招聘会搬进企业、设进景区，开展“一对一”精准荐岗；依托全县就业服务网络，推动招聘、培训、政策宣传常态化进驻主要景区和文旅企业，让群众在旅游休闲之余也能寻得心仪岗位。
依托“5+2就业之家”，该县动态摸排劳动者培训意愿和企业需求，围绕旅游服务、电子商务、康养护理等重点领域开展政府补贴性培训，帮助高校毕业生、返乡青年、农村劳动力提升文旅从业能力，让文旅从业者更有底气；联合商务、市场监管、文旅、消防等部门，对宾馆、民宿、餐饮、景区从业人员开展服务规范、安全生产、诚信经营等专项培训，全面提升文旅服务品质；引进优质培训机构，联合经营主体共建“培训+就业”一站式服务体系，为文旅产业高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。