“头雁讲堂”让基层治理有干货见实效

万年讯 “以往总觉得基层工作繁杂、落实难度大，听完网格化治理、群众议事的实战经验分享，我深受启发。基层工作不是难做，而是要找对方法、找准路子。”9月11日，参加完万年县湖云乡村（社区）书记“头雁讲堂”后，西湾村书记夏继承认真记录下满满一页学习心得，感受颇深。

今年以来，湖云乡立足基层干部队伍建设短板与乡村治理实际需求，创新基层干部培育模式，常态化开设村（社区）书记“头雁讲堂”。该讲堂摒弃传统单一的理论授课模式，以实战交流、经验共享、互学互促为核心，将讲堂打造为破解基层治理难题、锤炼干部履职本领、探索乡村振兴路径的实景课堂，持续激活基层治理内生动力。

接地气、有干货、可复制，是“头雁讲堂”的鲜明特色。授课人不照本宣科、不空谈理论，聚焦矛盾调解、人居环境整治、群众服务等基层重点工作，分享最真实的一线经验、最实用的治理方法，让在场干部学有所悟、学有所获。“开设‘头雁讲堂’，就是要发挥村（社区）书记的领头示范作用，打破‘干部单打独斗、群众被动参与’的治理困境。”湖云乡党委主要负责人介绍，通过“头雁”现身说法、实战分享，将各村优秀治理经验转化为全乡通用的工作方法，搭建干部交流成长平台，助力年轻干部快速成长，推动各村取长补短、共同进步。

以学促干、以干践学，“头雁讲堂”的辐射效应持续释放，实现了“头雁领航”向“群雁齐飞”的治理蝶变，重塑全乡基层治理新格局。截至目前，湖云乡基层治理水平显著提升，民生实事累计办理300余件。在“千万工程”人居环境整治工作中，群众主人翁意识得到全面激发，实现了从“干部推着干”到“群众主动干”的转变。如今在湖云乡，基层干部告别“坐办公室、填统计表”的固化模式，主动下沉田间地头、深入群众一线，争当跑田间、跑地头、跑群众的“三跑干部”。（曹智琴）