本报记者 钟芷涵
春回赣鄱，万物竞发。在上饶，一场以“人”为核心的就业创业故事正在街头巷尾上演。
从信州区水南街道“零工红娘”的温情牵线，到弋阳县社区课堂里的茶筅技艺传承；从广信区跨省访企拓岗的双向奔赴，到畴口社区招聘会上的精准对接——上饶正以“绣花功夫”织密就业服务网，力促就业创业“开门稳”。
“红娘”穿针引线，小驿站撬动大民生
“做梦也没想到，腿脚不便的我还能成为残联专干。”坐在水南街道下滩头社区办公室里的方阿姨，眼神明亮。半年前，她还是求职屡屡受挫的残疾人士，如今已成长为水南街道残联的骨干力量。改变她的，是社区里一群特殊的“零工红娘”。
2023年，信州区全面打造“5+2就业之家”，下滩头社区没有止步于挂牌建站，而是将就业服务沉入网格肌理。一天，几位居民看着工作人员忙前忙后为企业和求职者“配对”，笑言：“你们这工作，怎么像帮人相亲？”这句玩笑话，点醒了社区工作者——为岗位寻人、为人找岗，不正是红娘牵线，讲究“匹配”与“合适”吗？从此，“零工红娘”这个充满烟火气的称谓，成了社区就业服务最鲜活的注脚。
在这里，每一位网格员都是政策“明白人”、信息“活地图”。她们走街串巷，把散落在商铺、小微企业的零散用工需求汇入“信息中枢”；她们与求职者促膝长谈，为每个人贴上技能、家庭、期望的“个性标签”。“岗位适配度超50%的，优先向双方引荐。”社区负责人介绍，对暂时未能“牵手”的，“红娘”们不厌其烦地分析原因，还会推荐免费培训，助其提升“竞争力”。
技能培训“授人以渔”，半年回访“关怀不断线”，维权讲座撑起“保护伞”——“红娘”们自觉当起求职者的“娘家人”。自机制创新以来，社区归集零工岗位82个，帮助51名零工人员与用人单位“喜结良缘”。
非遗走进社区，小茶筅开辟新赛道
2025年底，弋阳县零工市场落户南岩街道白马洲社区。1月，首期培训便在这里火热开讲，内容是江西九康鼎隆竹木发展有限公司的茶筅制作技艺。这家位于返乡创业园的新建企业，专注于高品质竹木茶筅生产，却因工艺精细、熟练工难寻陷入“用工难”。另一边，社区里不少居民渴望灵活就业、居家增收，却苦无一技傍身。
弋阳县就业之家敏锐捕捉到这一“供需错位”：零工市场不仅是信息撮合平台，更应成为技能传播的延伸课堂。他们迅速联动企业，将技术骨干请进社区，把劈丝、削细、分组的非遗技艺拆解成“听得懂、学得会”的实操课程。培训当天，52名居民围坐观摩，20余人当场领取材料回家制作。
一根根纤细的竹丝，一头连着千年非遗的传承脉络，一头系着居民增收的朴实愿望。
“没想到在家门口就能学到这么好的手艺。”学员杨大姐的感叹，道出了零工市场的深层价值——它不仅是就业“缓冲带”，更是技能“孵化器”。从“等人上门”到“送技上门”，从单一中介到全链服务，弋阳的探索让零工经济有了更厚重的内涵。
跨省访企探岗，双向奔赴拓空间
向外输送与向内回引，从来不是非此即彼的选择题。年初，广信区组织人员奔赴浙江常山、建德，走进多家重点企业生产车间。在浙江耀恒光电科技有限公司，来自上饶的刘师傅见到家乡工作人员，既意外又感动：“没想到你们会专门来看我们、找岗位。政府部门介绍的岗位，工资透明、保障齐全，比我们自己找靠谱得多。”
这次跨省探岗，带回了大量优质岗位信息，更带回一个深层启示：在外务工人员不仅是劳动力，更是带着技术、视野和资本返乡发展的“种子”。下一步，广信区将梳理对接成果，通过线上线下平台精准推送岗位，并于3月组织专场招聘。用工作人员的话说：“既要为想出去的人铺好路，也要为想回来的人搭好桥。”