（上接第一版）依托“E呼即办”平台，完善“街乡吹哨、部门报到”协调响应评价机制，对部门“报到”事项办理情况，赋予乡镇（街道）评议权，全年“吹哨”740余件，延伸解决问题1200余个，“一哨一评”满意率达96.8%。
实施政治引领、模范强基、连心暖新“三大工程”，纵深推进新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，全市非公企业党组织、社会组织覆盖率分别提升至73.01%、83.73%，新业态企业党组织覆盖率达97.08%。深化光伏新能源产业链党建工作，坚持组织建在链上、服务沉在链上、资源融在链上，促进企业科技创新、提质升级、降本增效。完善新就业群体利益诉求协调机制，打造新就业群体友好场景950个，联动解决就餐停车，权益保障等问题500余件，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力进一步增强。
火车跑得快，全靠车头带。我市全面完成133个软弱涣散村党组织整顿提升，储备村党组织书记后备力量5871人。有序推进村党组织书记专业化管理试点工作，差异化激励措施取得积极效果。集中选树13个省级乡村振兴模范党组织、22名“一心为民好支书”，比选16个经济富村、宜居美村、文明新村、治理强村，有效发挥示范效应。强化驻村干部管理，新增（选）派24支驻村工作队，为乡村振兴注入新的动力。
突出担当作为，锻造过硬队伍
为政之要，惟在得人。
我市坚持新时代好干部标准，持续优化干部选育管用工作，推动各级领导班子和广大干部攻坚克难、担当作为，在中国式现代化上饶实践中奋发进取、建功立业。
突出事业为上选班子、配干部，扎实开展干部无任用考察了解工作，注重在经济社会发展主战场识别干部、使用干部。精简优化考核指标体系，加强县对乡考核方案审核把关，强化考核结果运用，逐步打通“考用结合”的堵点。扎实推动基本培训大幅扩面、逐步增效，2025年举办20期年度重点履职能力培训班，加大重点岗位调训力度，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。推进领导干部能上能下常态化，调整不胜任现职干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
深化落实干部队伍教育管理和监督“1+2+6”制度体系，不断拧紧全方位管理和经常性监督的链条。探索建立党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员履行经济责任报告承诺制，实行分类审计监督，着力防范因交接不清出现“新官不理旧账”“老人一走了之”等问题。积极探索职级公务员管理有效途径，深化公务员平时考核工作，扎实推进公务员绩效管理试点，不断激发干部履职热情。
紧扣“1269”行动计划，常态化开展组织部长“进园区、走企业、访人才、促发展”活动，健全落实“双招双引”工作机制，持续叫响“智汇全球 才聚上饶”品牌，刚性引进本科及以上人才突破1万人。推行“百名博士进百家企业”“科技副总”“周末工程师”等模式，柔性引进高层次专家人才133名，推动高校智力资源直达产业一线。构建以G60科创走廊上饶科创（人才）中心为核心，辐射全国各地74个人才飞地的“一核多元”体系，延伸借智用才阵地，实现“研发孵化在长三角、生产转化在上饶”。
净化政治生态，涵养清风正气
激浊扬清，久久为功。
市委以改革精神和严的标准推进管党治党，一体推进“三不腐”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以全面从严治党新成效为上饶高质量发展提供坚强保障。
“现在服务贴心了，伙食也比以前好很多了。”近日，广丰区横山镇敬老院的老人感慨道。这些点滴改善，正是我市持续深化养老服务领域突出问题集中整治取得的扎实成效。
为持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，我市将养老服务作为重点领域之一，紧盯老年人津补贴发放、特困供养资金使用、居家适老化改造和居家养老上门服务等环节，从严惩治一批养老服务领域不正之风和腐败问题，守护老年人民生福祉。
2025年，我市以乡村振兴资金使用监管、养老服务、中小学教辅材料等方面为重点，大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，推动全面从严治党向基层延伸。
在深化集中整治的同时，我市坚持系统施治、标本兼治，一体推进“三不腐”。聚焦重点问题、重点领域、重点对象强化高压震慑，优先查处不收敛不收手、群众反映强烈的“关键少数”；做实以案促改促治，推动完善权力配置和运行制约机制，并在全市推广使用基层公权力大数据监督平台和微权力运行监管系统，加强对权力运行全过程监督。同时，加强新时代廉洁文化建设，大力弘扬上饶红色革命传统，因地制宜分层分类开展警示教育，持续营造崇廉拒腐的良好风尚。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，上饶将坚定不移坚持和加强党的全面领导，以更高站位深化政治建设，以更实举措筑牢基层堡垒，以更严要求锻造干部队伍，以更清生态凝聚奋进合力，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，为奋力谱写中国式现代化上饶篇章凝聚磅礴力量！