刘兰星
事业兴衰，关键在人，关键在干部。基层干部作为党和政府联系群众的桥梁与纽带，其能力直接关系到党的路线方针政策在基层的落地生根，关系到人民群众的切身利益，关系到全面建设社会主义现代化国家的整体进程。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党的二十届四中全会提出，要“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”，为加强新时代干部队伍建设指明了方向。
我们党历来重视加强干部能力提升。2024年2月，习近平总书记为第六批全国干部学习培训教材作序时强调，要“全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力、领导能力、工作能力”，为广大党员干部指明了新时代新征程上能力建设的实践指向。
一是锤炼过硬政治能力。政治能力是基层干部的首要能力，必须把锤炼过硬政治能力放在首位。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。第一，要注重加强理论学习。理论上清醒，政治上才能坚定。基层党员干部要持续深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑，增强政治敏锐性和鉴别力。第二，要强化政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要自觉加强政治历练和政治训练，使自己的政治能力同担任的工作职责相匹配，做政治上的明白人。做到始终保持政治敏锐性，保持清醒头脑和政治定力，时时处处从政治上想问题、作决策、办事情，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是全面提升领导能力。中国式现代化是人类历史上前所未有的大变革，需要深化规律性认识，增强引领现代化发展的领导能力。这是涉及全方位、系统性的要求，重点是各级领导干部要对标习近平总书记强调的“七种能力”，推动整体素质来一次大提升。首先，要提高决策能力。引导基层干部树立科学决策理念，掌握科学决策方法，在决策过程中充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，提高决策的科学性和合理性。要加强对决策执行情况的跟踪评估，及时发现问题并加以纠正。其次，要增强统筹协调能力。加强对基层干部的统筹协调能力培训，有效协调各方面的资源和力量，形成工作合力。要建立健全协调机制，加强部门之间、上下级之间的沟通协作，确保各项工作有序推进。再次要提升团队建设能力。基层干部要善于团结广大干部、群众共同奋斗，营造良好的工作氛围，充分调动他们的工作积极性和主动性，打造一支凝聚力强、战斗力强的基层干部队伍。
三是练就务实工作能力。工作能力是基层干部履职尽责、完成工作任务的基础，从现代化建设全局出发，必须练就务实的工作能力。第一，要加强业务知识学习。根据基层工作的实际需要，组织基层干部学习相关的业务知识和技能，不断提高业务水平。要鼓励基层干部参加各种培训和学习交流活动，拓宽知识面，更新知识结构。第二，要提高创新能力。鼓励基层干部大胆探索、勇于创新，积极探索适应新时代要求的工作方法和思路。要建立健全创新激励机制，对在工作中取得创新成果的基层干部给予表彰和奖励，激发他们的创新热情。第三，要提升运用现代信息技术的能力。加强对基层干部的信息技术培训，推动信息技术与基层工作深度融合，提高基层工作的信息化、智能化水平。第四，要增强群众工作能力。教育引导基层干部牢固树立以人民为中心的发展思想，密切联系群众，倾听群众呼声，了解群众需求。要学会运用群众语言与群众沟通交流，善于做群众的思想工作，解决群众的实际困难。要树牢正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义，把工作重点放在解决实际问题和满足人民群众需求上。要加强廉洁自律，自觉遵守廉洁从政的各项规定，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责规定》，坚决抵制各种诱惑，切实做到廉洁奉公、清正廉洁。
（作者系中共上饶市委党校副教授）