（上接第一版）制定出台《2025年光伏新能源产业链党建工作方案》，明确21条措施共38项具体任务，进一步完善“企业点单、部门接单、党委派单”的服务机制，开展党建指导、政策宣讲、服务协调等“一对一”服务60余次，为链上企业解决具体问题22个，产业链党建成效愈发凸显。
今年5月19日，上饶光伏产业大脑在该区正式投入使用，形成产业链协同发展服务新格局，目前已累计为链上企业降低采购成本16%，帮助企业自主研发数字化产品20余项、引育认证人才338人，推动链上企业本地采购率从38%提升到65%。
“政企连心”：全域服务 排忧解难
“多亏挂点党员干部多方协调，企业才能顺利拿下这笔大单！”近日，康士显科技的绑定显示项目获得了行业龙头企业的千万元订单，但该企业新增的特种设备暂未获得认证。紧要关头，挂点党员干部协调市场监管部门，推动检测认证专家团队加班加点审定，用24小时完成常规需5天的工作量，解了企业的燃眉之急。
这是上饶经开区以党建引领安商服务，助力企业高质量发展的生动实践。为提升安商服务质效，该区通过党工委班子成员现场办公、“聆商·亲清谈”、干部挂点包片全覆盖等有力举措，常态化开展“送理论、送政策、送服务、送规范”四送活动，为非公企业提供“保姆式”服务。今年以来，累计协调解决企业各类急难愁盼问题300余件，问题化解率超98%。
该区深化“放管服”改革，推行项目建设“极速审批”服务，以流程再造为重点，多部门联动推进“极速审批”，全力为企业发展抢机遇、增效益。同时，先后上线赣通码智能取号、自助电子表填单等数字化应用场景，构建智慧导办、智慧通办、智慧督办“三智”服务新生态。目前，该区423个政务服务事项平均办理时限压缩27%，申报材料减少107项。
“输血造血”：育强“先锋” 争先创优
“刚来耐普矿机时，我连图纸都看不明白，在胡师傅的悉心教导下，如今我已能独当一面！”耐普矿机员工周海坤谈及师傅胡剑雄时，感激之情溢于言表。近年来，耐普矿机党支部以党建为引领，大力推行师带徒制度，通过师傅手把手教授徒弟职业技能，引导145名新员工成长为优秀员工。
上饶经开区坚持“造血”和“输血”相结合，采取发展一批、培养一批、找出一批、输入一批举措，不断壮大党员队伍。该区通过单列非公企业发展党员计划数，每年将全区近70%的指标用于非公企业发展党员，着重从企业年轻群体中发展党员，注重把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业管理人员，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。
“党员要走在前，干在先！”高瑞光电党员文永富博士牵头组建技术攻关团队，先后攻克了一系列光学行业硬核技术，成功研发出国内首台玻璃小球缺陷检测设备，备受市场青睐……在骨干党员文永富的带领下，该企业打造了一支以光学博士、硕士、高级工程师为核心的70余人的研发队伍，积累技术发明及实用新型专利70余件。
上饶经开区还通过开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮活动，全面推广党员先锋岗、党员突击队、师带徒、党员骨干“揭榜挂帅”等有效做法，打造党员示范岗263个，充分发挥党员在本职岗位、关键环节、攻坚克难中的先锋模范作用，为产业高质量发展注入源源不断的动力。